{"id":10349,"date":"2022-07-27T15:31:29","date_gmt":"2022-07-27T15:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plataformadecomunicacio.com\/?p=10349"},"modified":"2022-07-27T15:33:42","modified_gmt":"2022-07-27T15:33:42","slug":"tendencias-comunicacion-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plataformadecomunicacio.com\/es\/tendencias-comunicacion-interna\/","title":{"rendered":"Nuevas tendencias en comunicaci\u00f3n interna"},"content":{"rendered":"\n

Empieza un nuevo curso y las empresas se enfrentan a muchos desaf\u00edos en materia de comunicaci\u00f3n corporativa<\/a>. La comunicaci\u00f3n es cambiante y est\u00e1 muy influenciada por el contexto y los acontecimientos pol\u00edticos, econ\u00f3micos y sociales que ocurren en el entorno de la empresa. Un ejemplo claro son los cambios que ha tra\u00eddo la pandemia, con el auge de las plataformas tecnol\u00f3gicas, las reuniones online<\/a> y la aparici\u00f3n de un nuevo estilo de comunicaci\u00f3n interpersonal y organizacional. Para sacar el m\u00e1ximo provecho, es b\u00e1sico analizar cu\u00e1les son las nuevas tendencias en comunicaci\u00f3n interna. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las tendencias en comunicaci\u00f3n interna?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Auge de las newsletters<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La newsletter se ha convertido en una opci\u00f3n de comunicaci\u00f3n muy valiosa para la empresa, pues aporta valor a la comunidad, un contenido riguroso y veraz frente a la infoxicaci\u00f3n y las fake news, y ofrece informaci\u00f3n novedosa, cuidada y de inter\u00e9s para los clientes, usuarios y otros lectores, tal como apunta el \u00faltimo Reuters Institute Digital News Report<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3n m\u00e1s personal e inmediata<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os ha habido un auge de la inmediatez y del storytelling con la aparici\u00f3n de aplicaciones como Instagram o Tiktok, que permiten viralizar un contenido en cuesti\u00f3n de minutos y ganar seguidores de forma r\u00e1pida. Este tipo de contenidos obligan a crear v\u00eddeos interactivos y han desfasado a los contenidos est\u00e1ticos. Involucra a los miembros de la organizaci\u00f3n para que creen este tipo de contenidos sin perder el foco en los objetivos de la empresa: cobertura, posicionamiento y refuerzo del mensaje.<\/p>\n\n\n\n

\n
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La comunicaci\u00f3n es un elemento primordial para el buen funcionamiento empresarial<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Enfoque multicanal en la comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Toda organizaci\u00f3n tiene diferentes audiencias y es importante ofrecerles plataformas que les den la informaci\u00f3n que necesitan. Microsoft, Teams, newsletters, pantallas informativas o apps son algunas de las mejores opciones a desplegar para ofrecer a la plantilla una comunicaci\u00f3n customizada. Es imprescindible que la empresa invierta en tecnolog\u00eda y acelere su transformaci\u00f3n digital para mejorar y agilizar la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n

Influencers internos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Estamos en una \u00e9poca donde los influencers son los aut\u00e9nticos l\u00edderes de opini\u00f3n. Por ello, es recomendable que las empresas identifiquen esta figura dentro de la organizaci\u00f3n, para que difundan la comunicaci\u00f3n corporativa informal y tejan redes internas de comunicaci\u00f3n, siempre de acuerdo con los mensajes y objetivos de la empresa.  <\/p>\n\n\n\n

Un influencer interno es una persona muy involucrada con su trabajo, que tiene una gran red de comunicaci\u00f3n, que es percibido como un l\u00edder por sus compa\u00f1eros y que maneja corrientes de opini\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Segunda vida para el correo electr\u00f3nico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Aunque muchos expertos vaticinaban la muerte inminente del correo electr\u00f3nico, la realidad es que a\u00fan es una plataforma muy valiosa para enviar comunicaciones urgentes, con informaci\u00f3n adjunta o boletines informativos.<\/p>\n\n\n\n

El silencio, una buena estrategia ante la sobreinformaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tras una \u00e9poca donde el coronavirus copaba toda la escena informativa y cada d\u00eda recib\u00edamos un bombardeo de nuevas noticias e indicaciones contradictorias. Por ello, para no saturar a tus trabajadores es buena idea optar por la opci\u00f3n de la calma informativa, pausar y dosificar la informaci\u00f3n y el flujo de mensajes y permanecer una \u00e9poca en silencio si no hay nada relevante a comunicar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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