{"id":8846,"date":"2020-04-15T09:50:06","date_gmt":"2020-04-15T09:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plataformadecomunicacio.com\/?p=8846"},"modified":"2020-04-15T09:50:08","modified_gmt":"2020-04-15T09:50:08","slug":"beneficios-comunicacion-interna-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plataformadecomunicacio.com\/es\/beneficios-comunicacion-interna-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de tener una buena comunicaci\u00f3n interna en las empresas?"},"content":{"rendered":"\n
\"comunicaci\u00f3
La comunicaci\u00f3n interna es primordial para lograr el \u00e9xito empresarial<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Habitualmente cuando pensamos en comunicaci\u00f3n corporativa lo primero que nos viene a la cabeza es aquella que las organizaciones hacen de puertas hacia fuera, es decir, la comunicaci\u00f3n externa dirigida a clientes. Aun as\u00ed, antes de comunicar al exterior es muy importante que todo el equipo y los colaboradores est\u00e9n al corriente de todos los movimientos que hace la empresa, y de esto se encarga la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n

\n\nLa importancia de la comunicaci\u00f3n interna para conseguir buenos resultados\n\n<\/h3>\n\n\n\n

La comunicaci\u00f3n interna es uno de los mayores retos a los que se enfrenta una empresa. Su principal objetivo es transmitir y distribuir la informaci\u00f3n relevante y estrat\u00e9gica en el \u00e1mbito corporativo. A pesar de que hay muchas formas de hacer llegar el mensaje, lo m\u00e1s importante es que vaya en sinton\u00eda con la misi\u00f3n y los prop\u00f3sitos que tenga la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY cu\u00e1l es el objetivo final de esta comunicaci\u00f3n interna? Pues no es otro que mantener a todo el equipo alineado, cohesionado y comprometido con el discurso y las aspiraciones empresariales. Adem\u00e1s, est\u00e1 demostrado que aquellas personas que est\u00e1n implicadas y comparten la filosof\u00eda de la empresa mejoran su productividad y, por lo tanto, se ve reflejado en los resultados de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfSabes que implantar una buena comunicaci\u00f3n interna a la empresa aporta muchos beneficios a corto, medio y largo plazo? Aqu\u00ed te enumeramos algunos de los efectos positivos que crea en el ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n

Mejora el clima organizacional.<\/strong> Los profesionales de la empresa desarrollan relaciones interpersonales y crece el esp\u00edritu colaborativo.
Aumento de la productividad.<\/strong> Si un trabajador se siente identificado con la filosof\u00eda de la empresa, est\u00e1 m\u00e1s implicado con ella, tiene m\u00e1s motivaci\u00f3n para conseguir los objetivos marcados y rinde m\u00e1s.
Disminuye la rotaci\u00f3n<\/strong>. Una consecuencia del aumento de la productividad es que no hay tanta rotaci\u00f3n de trabajadores. Un empleado estimulado, reconocido y en buen ambiente laboral es muy probable que no quiera cambiar de compa\u00f1\u00eda. En consecuencia, tambi\u00e9n facilita la integraci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de los nuevos trabajadores.
Minimiza los rumores.<\/strong> Una empresa que transmite toda la informaci\u00f3n de forma clara, r\u00e1pida y veraz no deja espacio a rumores. Si los directivos son honestos con el equipo y dan informaci\u00f3n directa y constante tambi\u00e9n generan seguridad en el equipo.
Reduce los efectos de una crisis<\/strong>. Si los trabajadores se sienten valorados, en una situaci\u00f3n de crisis remar\u00e1n m\u00e1s fuerte para minimizar los efectos de una mala racha.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las claves de una buena comunicaci\u00f3n interna? <\/h3>\n\n\n\n
  1. Conoce la misi\u00f3n, historia, valores y objetivos<\/strong> de tu empresa y sus colaboradores.<\/li>
  2. Elabora una buena planificaci\u00f3n<\/strong> de las acciones que querr\u00e1s llevar a cabo y qu\u00e9 objetivos quieres conseguir. <\/li>
  3. Propicia una comunicaci\u00f3n clara<\/strong> y accesible, estableciendo el perfil del receptor y adaptando el tono y el mensaje. <\/li>
  4. Fomenta la comunicaci\u00f3n interdepartamental<\/strong>. Crea espacios de relaci\u00f3n dentro de la oficina u organiza encuentros para estimular la convivencia. Eliminando las barreras f\u00edsicas se agilizan los procesos productivos. <\/li>
  5. Mant\u00e9n informados a los empleados sobre las novedades<\/strong> de la empresa y seas siempre transparente. <\/li>
  6. Potencia que los trabajadores opinen y propongan mejoras<\/strong>. Un empresa que escucha su equipo mejora su posicionamiento. <\/li>
  7. Utiliza diferentes canales de comunicaci\u00f3n<\/strong> y adapta el mensaje al estilo de cada uno. <\/li>
  8. Reconoce p\u00fablicamente la val\u00eda y el esfuerzo<\/strong> del equipo. Un profesional muy valorado estar\u00e1 m\u00e1s motivado para dar el mejor de s\u00ed mismo a la empresa. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Contacta con nosotros y dise\u00f1aremos tu plan de comunicaci\u00f3n interna<\/h3>\n\n\n\n

    En Plataforma de Comunicaci\u00f3 somos expertos en comunicaci\u00f3n interna y dise\u00f1amos planes de comunicaci\u00f3n personalizados y ajustados a las necesidades de cada empresa. <\/p>\n\n\n\n

    Si quieres mejorar la comunicaci\u00f3n con tus empleados, conocer e implementar las herramientas que mejor se adapten a vuestra forma de trabajar e impulsar una comunicaci\u00f3n interna efectiva, no dudes en ponerte en contacto con nosotros para que podamos dise\u00f1ar la mejor estrategia para ti. <\/p>\n\n\n\n

    \u00a1Contacta con nosotros!<\/strong><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Habitualmente cuando pensamos en comunicaci\u00f3n corporativa lo primero que nos viene a la cabeza es aquella que las organizaciones hacen de puertas hacia fuera, es decir, la comunicaci\u00f3n externa dirigida a clientes. 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