Lideresas
Fortalecemos los liderazgos femeninos
Ofrecemos herramientas, medios y apoyo a los liderazgos femeninos para desarrollar sus carreras profesionales en igualdad, promoviendo liderazgos alternativos a los propios de la masculinidad tradicional.
Acompañamiento y asesoramiento a las mujeres en posiciones de poder
Queremos promover los liderazgos femeninos basados en los valores de las mujeres, puesto que la presencia de estos valores a las esferas de poder aporta un gran valor a la economía, al sistema político y, en definitiva, a nuestra sociedad.
Ofrecemos una serie de servicios que permiten al talento femenino llegar, desarrollarse y mantenerse en posiciones de poder (sean cargos políticos, sindicales o posiciones directivas a empresas privadas) con el asesoramiento y el acompañamiento adecuados a sus necesidades, que no siempre son las mismas que las de los liderazgos masculinos. Estos servicios son ofrecidos por mujeres con una dilatada experiencia en liderazgo, con el doble objetivo de aportar conocimientos prácticos basados en sus propias experiencias, por un lado, y generar vínculos y transmisión de conocimientos a partir de la sororidad femenina, por el otro.
Ofrecemos servicios de comunicación, estrategia y formación, además de servicios de asesoramiento profesional. Todos los servicios están marcados por la perspectiva de género y enfocados en las necesidades y potencialidades de las mujeres.
Asesoramiento personal
Más allá del desarrollo del liderazgo femenino, consideramos importante hacer un asesoramiento individualizado a mujeres interesadas a conocer mejor sus capacidades de liderazgo individual para fortalecerlas. Por este motivo, ofreceremos servicios de coaching personalizado. Este servicio incluye una evaluación personal de liderazgo que permitirá detectar puntos fuertes y puntos de mejora con el objetivo de trabajar en un perfil de liderazgo adaptado a la persona.
Este servicio esta pensado tanto para mujeres que inician su carrera profesional y tienen que encarar sus primeras entrevistas de trabajo, como para mujeres en posiciones directivas que quieren trabajar su liderazgo o generar una marca personal.
- Análisis de las habilidades necesarias para tener éxito a tu entorno
- Estrategia para afrontar situaciones de cambio
- Asesoría y estrategia para llegar más lejos
- Diseño de tu plan de gestión del cambio
- Definición de comportamientos, habilidades y herramientas necesarias para acontecer líder formal e informal
Estrategia
Demasiado a menudo, los servicios de asesoramiento y estrategia están fuertemente marcados por ciertos valores masculinos y estereotipos de género. Esto impide el desarrollo de estrategias coherentes con los valores de las mujeres, la cristalización de liderazgos femeninos sólidos y diversos y la diversificación de estrategias capaces de conectar de formas transformadoras con la población.
Plataforma de Comunicació ofrece servicios de estrategia que permiten a los liderazgos femeninos desarrollar y potenciar los valores de las mujeres desde perspectivas sensibles con la realidad de género. Proponemos estrategias pensadas para potenciar las capacidades y el talento femenino, trabajando con las características personales y profesionales de cada candidata. El objetivo es el desarrollo de planes de acción individualizados que generen estrategias adaptadas a la singularidad de la persona, evitando en todo caso caer en estereotipos y simplificaciones basados en el género.
- Diseño y estrategia de implantación del modelo de liderazgo más adecuado a tu personalidad.
Comunicación
La comunicación es esencial para impulsar cualquier liderazgo. Plataforma de Comunicació tiene una dilatada experiencia en el sector, gestionando desde gabinetes de comunicación hasta organización de exposiciones. A partir de nuestra experiencia, hemos detectado que es indispensable que la comunicación de los liderazgos femeninos se adapte a estrategias propias, promoviendo espacios y voces que, finalmente, construyen una sociedad más igualitaria. Los servicios de comunicación incluyen la creación de contenidos, pero también se trabaja por una comunicación inclusiva y no sexista que incorpore la perspectiva de género.
- Cómo comunicar tus ideas
- Estudio de tu posicionamiento en la organización
- Análisis de los objetivos logrados y posibles
- Análisis de los valores de la organización y de tus propios valores
- Definición de un relato que te ayude a ganar liderazgo
Formación
Dado que el conocimiento es poder, Plataforma de Comunicació considera indispensable ofrecer herramientas formativas que promuevan el liderazgo femenino desde la perspectiva de género y la experiencia acumulada de las mujeres. Por este motivo, estamos diseñando un abanico de formaciones en aspectos clave por el desarrollo de liderazgos femeninos, basado en las principales dificultades y retos identificados por mujeres en su trayectoria de liderazgo:
- Introducción en los estudios de género: roles, desigualdades y violencias de género. Estrategias para encarar situaciones motivadas por el género
- Empoderamiento femenino
- Los derechos laborales de las mujeres, vulneraciones de derechos y herramientas para encararlas
- Principios del liderazgo femenino. ¿Cómo mandar?
- Gestión de equipos, delegación de tareas y gestión del tiempo
- Gestión del conflicto, negociación y mediación.
- Conciliación y corresponsabilidad
Todas las formaciones incluirán una parte teórica y una parte práctica, con espacios para compartir experiencias y desarrollar estrategias personales en las materias tratadas.
