Lideresses
Enfortim els lideratges femenins
Oferim eines, mitjans i suport als lideratges femenins per tal que puguin desenvolupar les seves carreres professionals en igualtat, promovent lideratges alternatius als propis de la masculinitat tradicional.
Acompanyament i assessorament a les dones en posicions de poder
Volem promoure els lideratges femenins basats en els valors de les dones, ja que la presència d’aquests valors a les esferes de poder aporta un gran valor a l’economia, al sistema polític i, en definitiva, a la nostra societat.
Oferim una sèrie de serveis que permeten al talent femení arribar, desenvolupar-se i mantenir-se en posicions de poder (siguin càrrecs polítics, sindicals o posicions directives a empreses privades) amb l’assessorament i l’acompanyament adients a les seves necessitats, que no sempre són les mateixes que les dels lideratges masculins. Aquests serveis són oferts per dones amb una dilatada experiència en lideratge, amb el doble objectiu d’aportar coneixements pràctics basats en les seves pròpies experiències, per una banda, i generar vincles i transmissió de coneixements a partir de la sororitat femenina per l’altre.
Oferim serveis de comunicació, estratègia i formació, a més a més de serveis d’assessorament professional. Tots els serveis estan travessats per la perspectiva de gènere i enfocats en les necessitats i potencialitats de les dones.
Assessorament personal
Més enllà del desenvolupament del lideratge femení, considerem important oferir assessorament individualitzat a dones interessades a conèixer millor les seves capacitats de lideratge individual per tal d’enfortir-les. Per aquest motiu, oferirem serveis de coaching personalitzat. Aquest servei inclou una avaluació personal de lideratge que permetrà detectar punts forts i punts de millora amb l’objectiu de treballar en un perfil de lideratge personalitzat.
Aquest servei esta pensat tant per dones que inicien la seva carrera professional i han d’encarar les seves primeres entrevistes de feina, com per a dones en posicions directives que volen treballar el seu lideratge o generar una marca personal.
- Anàlisi de les habilitats necessàries per tenir èxit al teu entorn.
- Estratègia per afrontar situacions de canvi
- Assessoria i estratègia per arribar més lluny
- Disseny del teu pla de gestió del canvi
- Definició de comportaments, habilitats i eines necessàries per esdevenir líder formal i informal
Estratègia
Massa sovint, els serveis d’assessorament i estratègia estan fortament marcats per certs valors masculins i estereotips de gènere. Això impedeix el desenvolupament d’estratègies coherents amb els valors de les dones, la cristal·lització de lideratges femenins sòlids i diversos,i la diversificació d’estratègies capaces de connectar de formes transformadores amb la població.
Plataforma de Comunicació ofereix serveis d’estratègia que permeten als lideratges femenins desenvolupar i potenciar els valors de les dones des de perspectives sensibles amb la realitat de gènere. Proposem estratègies pensades per potenciar les capacitats i el talent femení, treballant amb les característiques personals i professionals de cada candidata. L’objectiu és el desenvolupament de plans d’acció individualitzats que generin estratègies adaptades a la singularitat de cada candidata, evitant en tot cas caure en estereotips i simplificacions basats en el gènere.
- Disseny i estratègia d’implantació del model de lideratge més adequat a la teva personalitat.
Comunicació
La comunicació és essencial per impulsar qualsevol lideratge. Plataforma de Comunicació té una dilatada experiència en el sector, gestionant des de gabinets de comunicació fins a organització d’exposicions. A partir de la nostra experiència, hem detectat que és indispensable que la comunicació dels lideratges femenins s’adapti a estratègies pròpies, promovent espais i veus que, finalment, construeixen una societat més igualitària. Els serveis de comunicació inclouen la creació de continguts, però també es treballa per una comunicació inclusiva i no sexista que incorpori la perspectiva de gènere.
- Com comunicar les teves idees
- Estudi del teu posicionament en l’organització
- Anàlisi dels objectius assolits i possibles
- Anàlisi dels valors de l’organització i dels teus propis valors.
- Definició d’un relat que t’ajudi a guanyar lideratge
Formació
Donat que el coneixement és poder, Plataforma de Comunicació considera indispensable oferir eines formatives que promoguin el lideratge femení des de la perspectiva de gènere i l’experiència acumulada de les dones. Per aquest motiu, estem dissenyant un ventall de formacions en aspectes clau pel desenvolupament de lideratges femenins, basat en les principals dificultats i reptes identificats per dones en la seva trajectòria de lideratge:
- Introducció als estudis de gènere: rols, desigualtats i violències de gènere. Estratègies per encarar situacions motivades pel gènere.
- Apoderament femení.
- Els drets laborals de les dones, vulneracions de drets i eines per encarar-les.
- Principis del lideratge femení. Com manar?
- Gestió d’equips, delegació de tasques i gestió del temps.
- Gestió del conflicte, negociació i mediació.
- Conciliació i corresponsabilitat.
Totes les formacions inclouran una part teòrica i una part pràctica, amb espais per compartir experiències i desenvolupar estratègies personals en les matèries tractades.
