Un nuevo curso, nuevos retos y más fuerza que nunca

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En Plataforma de comunicació encaramos este nuevo curso 2025 con ilusión y con las herramientas necesarias para crecer. Los primeros meses del año han sido un tiempo de adaptación, de ponernos manos a la obra y de consolidar cambios importantes que nos permitirán ofrecer servicios más completos y de mayor calidad.

Hemos ampliado las oficinas para poder trabajar mejor y también para disponer de un espacio propio de producción audiovisual y de podcast, un recurso  que sabemos que será clave en las estrategias comunicativas de los próximos tiempos. La comunicación se transforma y nosotros nos transformamos con ella, incorporando la tecnología necesaria para que cada proyecto tenga el formato y el lenguaje que necesita.

Somos un equipo de más de ocho profesionales—periodistas, sociólogas, comunicadoras, especialistas en audiovisual y en estrategia—que trabajamos codo con codo para afrontar los retos que nos plantean las entidades, las instituciones y los clientes. En Plataforma de Comunicació entendemos nuestro trabajo como un servicio integral: comunicamos, planificamos y desarrollamos proyectos sociales, como planes de igualdad o estrategias de prevención de adicciones sociales. Al mismo tiempo, acompañamos en el ámbito de la comunicación política y electoral, con el objetivo de aportar profesionalidad y solidez a procesos que son determinantes para el futuro colectivo.

Este curso queremos seguir siendo la empresa de confianza para aquellas organizaciones que saben que comunicar es mucho más que difundir: es planificar, es establecer conexiones, es tener una estrategia clara y es disponer de todas las herramientas para llegar a la ciudadanía con mensajes sólidos y transformadores.

Arrancamos este 2025 preparados para todo: para acompañar, para innovar y para crecer al lado de quienes confían en nosotros. El camino que tenemos por delante es intenso, pero también apasionante. Y en Plataforma de Comunicació llegamos a él con la seguridad de que tenemos lo más importante: un equipo implicado, un espacio renovado y la experiencia de muchos años al servicio de la comunicación en un sentido social.

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Más allá de la comunicación: acompañar para transformar

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En el tercer sector, la comunicación no es solo una herramienta para dar visibilidad, sino también una estrategia para hacer crecer proyectos que transforman la sociedad. En Plataforma de Comunicació lo sabemos bien: cuando actuamos como gabinete de comunicación, nuestro papel no termina con la redacción de una nota de prensa o la gestión de redes sociales. Acompañamos a las entidades en la planificación, organización de actos, presentación de proyectos y búsqueda de financiación.

Nos gusta ser la empresa de confianza que ayuda a crecer a las entidades con las que trabajamos, pero también crecer nosotras mismas en aquellos temas que nos motivan y comprometen. Por eso colaboramos con entidades feministas, con organizaciones que trabajan en la prevención de adicciones sociales, con entidades vinculadas a personas con discapacidad y con colectivos que defienden los derechos y la dignidad de las personas mayores. Cada ámbito nos interpela, nos hace aprender y nos reafirma en la idea de que la comunicación es también un servicio público.

Además, sabemos que los canales cambian y que hay que adaptarse. Por eso hemos creado un espacio propio para la producción de pódcasts, una herramienta que se ha consolidado como una forma fresca, profunda y directa de llegar a nuevos públicos. Junto a ello, seguimos ofreciendo producción audiovisual, estrategias de presencia digital, acompañamiento en reuniones y procesos internos, planificación estratégica e incluso apoyo administrativo cuando es necesario.

Entendemos la comunicación como un proceso integral de acompañamiento. Porque en el tercer sector, comunicar es también hacer comunidad, dar solidez a los proyectos y amplificar la voz de quienes trabajan día a día por un mundo más justo e igualitario.

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Te ayudamos a implementar los Planes LGTBI frente a las nuevas obligaciones legales

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Las empresas de más de 50 trabajadoras deben cumplir con la obligación de implantar un Plan LGTBI para garantizar la igualdad y prevenir el acoso por razón de orientación sexual o identidad de género. Según la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024, esta medida es una exigencia legal y su incumplimiento puede comportar sanciones económicas.

Ante este nuevo escenario, muchas empresas se están adaptando para evitar posibles multas, puesto que la normativa establece que estos planes deben ser negociados y acordados con la representación legal de las trabajadoras. Esta novedad ha generado un movimiento acelerado en muchas organizaciones, que buscan cumplir con la ley, pero también integrar políticas reales y efectivas de inclusión y diversidad dentro de sus equipos.

Desde Plataforma de Comunicació ofrecemos el asesoramiento y el acompañamiento necesario para la creación e implementación de estos planes, para garantizar que las empresas cumplan con la normativa y promuevan una cultura corporativa inclusiva. Le ayudamos a integrar Planes LGTBI de manera efectiva, alineados con sus valores y objetivos. Un Plan LGTBI bien implementado refuerza la reputación de las empresas, atrae y retiene talento, y crea un ambiente de trabajo más saludable. No nos limitamos a cumplir con la normativa. Trabajamos para que estos planes se traduzcan en acciones reales y transformadoras en la empresa.

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