La comunicación interna es un pilar fundamental en el eficiente funcionamiento de cualquier organización. Se refiere al intercambio de información, ideas y mensajes entre los distintos miembros de una empresa o institución. A menudo se subestima su importancia, pero una comunicación interna efectiva puede tener un impacto significativo en la productividad, el clima laboral y la cohesión del equipo.

Fomento de la cohesión y el trabajo en equipo

Una comunicación interna clara y transparente fomenta la cohesión entre los miembros del equipo y promueve un sentido de pertenencia a la organización. Cuando los empleados se sienten informados y comprenden los objetivos y valores de la empresa, están más motivados para trabajar juntos hacia metas comunes. Además, una comunicación abierta facilita la colaboración entre departamentos y niveles jerárquicos, lo que contribuye a un ambiente de trabajo más armonioso y productivo.

Alineación de objetivos y estrategias

La comunicación interna es esencial para asegurar que todos los miembros de la organización estén alineados con los objetivos y estrategias de la empresa. Cuando los líderes comunican claramente la visión y misión de la organización, así como los planes para alcanzar estos objetivos, los empleados pueden entender cómo su trabajo contribuye al éxito general de la empresa. Esto no sólo aumenta la motivación y el compromiso, sino que también evita malentendidos y conflictos causados ​​por una carencia de claridad.

Mejora del clima laboral y la satisfacción del empleado

Una comunicación interna efectiva contribuye también a un clima laboral positivo ya la satisfacción de los empleados. Cuando las personas que forman parte de la organización se sienten escuchadas y tienen la oportunidad de expresar sus ideas y preocupaciones, fortalece el sentido de valoración y pertenencia. Esto puede crear mayor lealtad hacia la empresa y una disminución en la rotación de personal. Asimismo, una comunicación abierta y honesta sobre los cambios organizacionales o desafíos futuros ayuda a reducir la incertidumbre y el estrés entre los empleados.

Incremento de la eficiencia y la productividad

La comunicación interna efectiva también puede aumentar la eficiencia y la productividad dentro de la organización. Cuando las personas de la empresa tienen acceso a la información y los recursos que necesitan para realizar su trabajo de manera efectiva, pueden tomar decisiones informadas y trabajar de forma más eficiente. Además, una comunicación clara y directa sobre los procedimientos y expectativas de trabajo evita susceptibilidades y errores costosos.

La comunicación interna es un componente esencial para el éxito de cualquier organización. Facilita la cohesión del equipo, alinea a los empleados con los objetivos de la empresa, mejora el clima laboral y la satisfacción del empleado y aumenta la eficiencia y la productividad. Es fundamental que las empresas inviertan en estrategias y herramientas de comunicación interna efectivas para garantizar su crecimiento y sostenibilidad a largo plazo.

Desde Plataforma de Comunicació podemos darle ideas y diseñar propuestas a medida para mejorar la comunicación interna de su organización, el clima y el buen ambiente de los equipos. Cuenta con nosotros.

En la continua batalla contra la violencia machista, surgen iniciativas innovadoras que buscan no sólo combatir esta lacra, sino también brindar apoyo y protección a las víctimas. Uno de estos ejemplos son los Puntos Lila, espacios seguros y solidarios que se han convertido en refugios de esperanza en la lucha contra la violencia de género.

¿Qué son los Puntos Lila?

Los Puntos Lila son áreas designadas en espacios públicos, como festivales, conciertos, marchas o eventos deportivos, donde se pueden acercar personas que buscan ayuda, asesoramiento o apoyo en caso de experimentar o presenciar situaciones de violencia sexista. Estos puntos suelen estar identificados con el color violeta, símbolo de la lucha feminista y la lucha contra la violencia de género.

Objetivos y funciones

El principal objetivo de los Punts Liles es proporcionar un entorno seguro y solidario donde las personas se puedan sentir protegidas y donde reciban el apoyo necesario en caso de haber sufrido situaciones de violencia sexista. Entre las funciones que desempeñan estos puntos se incluyen:

Asistencia y Orientación: Personal capacitado está disponible para dar soporte emocional, asesoramiento y orientación sobre cómo actuar ante situaciones de violencia de género.

Acompañamiento: Se ofrece acompañamiento a las víctimas para ayudarles a sentirse seguras y protegidas mientras buscan ayuda adicional o toman decisiones sobre cómo proceder.

• Prevención y Sensibilización: Los Puntos Lila también tienen un papel importante en la prevención y sensibilización sobre la violencia sexista, educando al público sobre los signos de abuso y fomentando una cultura de respeto y equidad.

• Difusión de Recursos: Se proporciona información sobre recursos disponibles, tales como líneas de ayuda, refugios de emergencia, servicios legales y programas de apoyo psicológico para que las víctimas puedan acceder a la ayuda que necesitan.

Impacto de los Puntos Lilas

Los Puntos Lila han tenido un impacto significativo en la lucha contra la violencia machista al proporcionar un espacio seguro y accesible en el que las víctimas pueden buscar ayuda y apoyo. Además de ofrecer asistencia inmediata, estos puntos también contribuyen a crear conciencia sobre la violencia de género y promover una cultura de solidaridad y apoyo mutuo.

Importancia en eventos masivos

Los Puntos Lila son especialmente relevantes en eventos masivos, donde las multitudes y el anonimato pueden aumentar el riesgo de violencia machista. Al proporcionar una presencia visible y activa en estos espacios, los Punts Lila ayudan a disuadir a la violencia y ofrecen un recurso vital para quien lo necesite.

Se trata de una poderosa herramienta en la lucha contra la violencia machista, para dar seguridad, apoyo y solidaridad a las víctimas en momentos de necesidad. Estos espacios no sólo proporcionan asistencia práctica, sino que también envían un mensaje claro que la violencia de género no será tolerada y que existe una red de personas dispuestas a ayudar y apoyar a quienes la han sufrido. En un mundo donde la violencia machista sigue siendo una realidad desafortunada, los Puntos Lila son una esperanza y un recordatorio de que juntos y juntas podemos trabajar hacia un futuro más seguro y equitativo para todos.

En Plataforma de Comunicació ofrecemos servicios de Punts Liles, adaptados a cada necesidad. Para más información puede escribirnos en el mail puntlila@plataformadecomunicacio.com

Ahora, tú también puedes ser influencer, tengas la edad que tengas Rosa Vallejo, a sus 79 años, tiene más de 3 millones de seguidores en TikTok. Vallejo comparte la cuenta @ConBuenHumor con su nieto, Christian Morales. Ofrecen a sus seguidores contenido humorístico y, además, se unen también a todos los bailes y tendencias que circulan en esta red social. Formación de habilidades comunicacionales sobre redes sociales En el marco de nuestra colaboración con l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya (ADPC), hemos realizado una formación de habilidades comunicacionales, sobre redes sociales, en el Espai Remolí de Esplugues de Llobregat. La sesión se ha impartido como una acción formativa en el grupo INFLUJOVES y dinamizadores y dinamizadoras del Servicio de Juventud de Esplugues de Llobregat, para ayudarles a mejorar su experiencia de usuarios en las redes sociales. ¿Tú también quieres mejorar tu experiencia de usuario en las redes? A continuación, presentamos los cinco elementos clave a tener en cuenta para conseguir un buen posicionamiento en el entorno virtual de las redes sociales. La comunicación es un arma muy poderosa que puede cambiar el mundo, pero ese cambio también puede ser negativo. Asimismo, los influencers tienen el deber y la misión de hacer un buen uso de la comunicación desde su posición de influenciabilidad hacia el resto de usuarios. 5 elementos clave para conseguir éxito como influenciador
  • Crear contenido que tenga potencial para hacerse viral
Hay que conocer cuáles son, como dicen ahora, los trends virales, en cada una de las redes sociales. A su vez, también es necesario ser creativo y optar por la posibilidad de crear contenido viral único y personal. En diversidad de casos, el contenido viral refleja experiencias humanas con las que la audiencia empatiza y, como influencer, este elemento te permite conectar directamente con tu target.
  • Reinventarse y crear contenidos innovadores
Tal y como lo hacen los músicos, o incluso algunos directores de cine, un elemento que puede ayudar es la reinvención y la creación de contenidos innovadores. Los influencers también son creadores de contenido, y aunque sí que es esencial mantener unas bases, un perfil, una programación y un target fidelizado, reinventarte puede provocar un crecimiento exponencial de tus seguidores.
  • Llamar la atención haciendo un buen uso de la comunicación
Conseguir destacar, pero sin exagerar ni engañar, es decir, cómo lo llaman los que van de expertos, sin clickbait. En este punto, ser creativo también es importante: crear contenido a través de experiencias anecdóticas interesantes y establecer un vínculo cercano con la audiencia.
  • Tomar conciencia de la responsabilidad social que recae en tu rol y ser ingenioso
En este punto, debes establecer un vínculo potente con la parte de la audiencia que actúa como productora y consumidora, o también cómo se dice ahora; prosumer. Por tanto, usuarios que son activos, porque republican tus contenidos y actúan como influenciadores del resto de tu target pasivo.
  • Reforzar tu marca personal y presentarte con contenido auténtico, identificativo y personalizado
Es esencial crear un perfil que esté definido de cara a la audiencia y establecer elementos identificativos como personaje público. Es decir, presentarte como una marca y aprovechar las redes como herramienta para promocionarte, siempre haciendo un uso correcto de estas. Por último, planteamos la siguiente pregunta: ¿son los influencers personas informadas y conocedoras de la línea editorial? Podemos afirmar que desgraciadamente no siempre y, como usuarios, debemos ser conscientes de ello y reconocer la clara diferencia entre “opinión” e “información” en el momento de interpretar las declaraciones de estos personajes. Y en caso de que quieras ser influencer o que lo seas, procura promover una ética de difusión de contenidos verídicos, además, de hacer un uso respetuoso e inclusivo del lenguaje.

Las exposiciones son una de las soluciones visuales más atractivas que tenemos al alcance a la hora de dirigirnos a un público numeroso de forma presencial. Más allá del mundo del arte, las exposiciones son de mucha utilidad para empresas, organizaciones o particulares a la hora de mostrar una información relevante de forma clara y entendedora.

La intención principal de una exposición es tratar la de despertar el interés del público, captar su atención y plantear una o varias ideas sobre las cuales profundizar. La temática que puede abarcar una exposición no tiene limitaciones, todo es cuestión de saberlo plantear.

Una de las claves de una exposición es que se pueda entender por sí misma. A través de las imágenes y el texto, la persona que contempla la muestra tiene que poder guiarse de forma autónoma sin la necesidad de explicaciones externas.

Proyectos Plataforma de Comunicació

En la Plataforma de Comunicació tenemos experiencia en la creación de exposiciones. A través del proyecto “La memòria de les dones” se ha buscado recuperar la memoria de varios municipios, como son Òdena y Alpicat, a partir del papel que tuvieron las mujeres del territorio. Para hacerlo, una de las herramientas principales para plasmar los contenidos han sido las exposiciones, tal y como se observa en la imagen.

Exposición «La memòria de les dones d’Òdena»

Otro de los proyectos llevados a cabo por la Plataforma de Comunicació y trabajados también mediante las exposiciones es la Jornada de Puertas Abiertas del Canal Badalona. Esta jornada contó con una muestra que explicaba visualmente el proceso de transformación y mejora del nuevo canal de la ciudad de Badalona. La combinación de imágenes del pasado, del presente y de la representación del futuro propiciaba el interés del público para entender la evolución que estaba teniendo este espacio.

En este sentido, es importante crear un recorrido que pueda incluir varios plafones, de manera que la información no se concentre en un solo punto sino que vaya apareciendo poco a poco y de forma amable para la vista y los sentidos. El público tiene que poder fluir con la exposición y dejarse llevar.

Exposición «Badalona abraça el mar»

El diseño

Es por eso que, además del contenido, es también muy importante poner especial atención al diseño. La información tiene que estar muy estructurada y repartida en el espacio, sin abusar demasiado del texto y destacando aquellas partes que no pueden pasar desapercibidas.

El correcto entendimiento entre el profesional que trata la información y el diseñador/a que se encarga de la creación visual nos puede dar la fórmula del éxito para crear una buena exposición.

Exposición «La memòria de les dones d’Alpicat»

Dentro del enorme mundo del sector empresarial y comunicativo ya no sólo sirve estar presente, sino que es necesario hacerse ver. La visibilidad es un concepto muy etéreo y difícil de cuantificar, pero disponemos de algunas herramientas que nos ayudan a conocer la repercusión que cada una de las acciones, actos o eventos que pueda llegar a organizar una empresa u entidad. Una de estas herramientas es el Clipping de prensa.

El Clipping de prensa, que proviene de la palabra inglesa ‘clip’ y se traduce como recorte, es precisamente eso, un conjunto de recortes o apariciones en prensa que recopiladas nos permiten conocer la difusión que ha tenido una marca o empresa en un momento determinado o a lo largo de un periodo más extenso.

Elementos clave

Para la elaboración de un buen Clipping de prensa deberemos tener en cuenta diferentes aspectos: la temática, la periodicidad y el ámbito de cobertura.

  • Temática: es importante diferenciar entre el Clipping centrado en nuestra marca, en un competidor, en un patrocinador, un evento o bien en la reputación mediática.
  • Periodicidad: si se trabaja sobre un evento o acción puntual o por el contrario si requiere de un seguimiento continuado en el tiempo (diario, semanal, mensual).
  • Ámbito de cobertura: podemos abarcar un ámbito local o regional que sea más acotado o bien ampliar el foco a un ámbito nacional o incluso internacional.

Una vez definida la estructura interna que va a tener nuestro Clipping es momento de iniciar la búsqueda, utilizando palabras clave que centren los resultados en nuestra temática. En este apartado es importante filtrar correctamente, generar alertas (como por ejemplo las de Google News) o adicionalmente suscribirse a los medios de comunicación que puedan ser de interés.

Con frecuencia los Clippings de prensa centran el foco en los medios digitales, pero hay que tener en cuenta también las apariciones en medios tradicionales (prensa, revistas, televisión, radio) que habitualmente también comparten sus contenidos vía online.

Es posible que nos encontremos ante un torrente de información y noticias muy amplio. En este punto deberemos preguntarnos qué tipo de contenidos busca nuestro cliente o receptor del Clipping. ¿Vale todo? ¿Debo focalizar en un determinado tipo de medios? Responder a estas preguntas nos ayudará a clasificar y ordenar el recopilatorio de apariciones, dando prioridad a aquellas que más se adecuen a la petición del cliente.

Por último, deberemos reunir toda esta información en un único documento que tenga un formato atractivo y visual. Previamente a esta recopilación puede resultar interesante presentar un pequeño índice en el que aparezcan de forma bien ordenada los temas que se traten. Es importante que el documento final permita al cliente acceder a todos los contenidos del Clipping, incluyendo enlaces a cada una de las noticias o apariciones que se presenten.

A mayor difusión, mayor repercusión

Elaborar un buen Clipping de prensa puede resultar muy útil para obtener una visión amplia y detallada de la difusión que tiene cada una de nuestras acciones. Analizando la información extraída del Clipping se sabrá si la línea de trabajo a nivel de medios de comunicación es buena o puede mejorarse. A mayor difusión, mayor repercusión y más cerca estaremos de conseguir conectar con más personas o público potencial.

La memoria, además de ser un documento financiero, también es un escaparate para la empresa ante sus accionistas y clientes.

En muchas empresas el inicio de año empieza con la redacción de la memoria anual corporativa para presentar los resultados a principios del segundo trimestre. Aunque las memorias anuales se suelen asociar a las empresas cotizadas, cada vez hay más pymes que deciden hacer una memoria anual para mostrar cercanía con sus clientes y generar confianza a sus proveedores y distribuidores.

Además de ser un escaparate a clientes y accionistas, la memoria anual es una buena ocasión para dar una visión clara de la empresa. De hecho, es un instrumento de comunicación corporativa muy potente, tanto de cara al interior como al exterior.

  ¿Qué es una memoria anual de empresa?

Una memoria anual de empresa es un documento que suelen presentar las grandes empresas en el mes de abril y en el que se recogen todas las actividades que ha llevado a cabo una empresa a lo largo del año anterior y se muestran los resultados económicos obtenidos.

Claves para la redacción de una memoria anual

    • Estructura bien definida. Desde el primer momento debe quedar claro el contenido que se encontrará, como la visión y estrategia corporativa, las operaciones de la empresa, la estructura de gobierno o los indicadores económicos.
    • Contenido objetivo. En este tipo de documentos sólo debe haber información y no hay espacio para la opinión.
    • Redacción clara y concisa, que sea entendible para todo tipo de públicos. A pesar de que va dirigido a diferentes actores, el vocabulario tiene que ser sencillo y comprensible.
    • Apuesta por un diseño atractivo. A pesar de que lo importante es el contenido, una memoria anual es una carta de presentación de la empresa y, por tanto, hay que invertir en un diseño y una maquetación que sean atractivos y dinámicos, que inviten a seguir leyendo y que vayan en consonancia con la línea gráfica de la compañía.
    • Involucra al equipo. Además de aportar contenido y conocimiento para elaborar la memoria, es recomendable incluir una carta del presidente o del director general escrita en primera persona donde haga una evaluación en positivo, pero que también refleje los obstáculos a los que ha tenido que hacer frente la empresa durante ese ejercicio económico.
    • Haz hincapié en fotografías y gráficos. La memoria suele ser muy extensa porque incorpora mucha información y datos. Para que sea más atractiva a nivel visual, apuesta por incorporar fotografías corporativas de calidad y gráficos que faciliten la comprensión de los balances económicos y la hagan más interesante para el lector.

Te ayudamos a redactar una memoria anual atractiva

En Plataforma de Comunicació somos expertos en redacción de memorias anuales. Nuestro equipo de periodistas trabajará mano a mano con los responsables de la empresa para plasmar en este documento todos los hitos de la compañía y explicar de la forma más clara posible el balance económico del ejercicio 2022.

Si quieres sorprender con tu memoria anual, contacta con Plataforma de Comunicació y te haremos una propuesta a medida.

Las redes sociales, el nuevo medio de comunicación

Las redes sociales se han convertido en un canal de comunicación de masas. Según el informe Digital 2019 elaborado por Hootusite y We Are Social, el 60% de la población española utiliza redes sociales y se conecta durante casi 2 horas. Por esta razón, es importante que las empresas destinen parte de su tiempo al definir una estrategia de comunicación específico para las redes sociales. ¿Conoces los beneficios por estar presente en las redes sociales? ¿Sabes cómo comunicar por redes sociales de forma efectiva?

Antes de empezar a escribir los mensajes, es importante pensar en el tipo de contenido que interesa a tu target y qué red social es la más adecuada para tu perfil. Lo importante a la hora de comunicar por redes sociales es mantener una consonancia. Aunque debemos adaptarnos al lenguaje propio de cada plataforma, es esencial que tus mensajes sigan la corriente de la empresa y que quede clara la imagen de la marca.

Consejos para comunicar por redes sociales

Utiliza varios formatos:

Además del texto, apuesta por las fotografías, vídeos, infografías, directos, historias… Cada red social destaca por un formato. Adáptate a ellos para llegar a más audiencia y captar su atención.

Adapta el mensaje a la red social y optimiza el contenido

Cada plataforma tiene sus peculiaridades. Crea contenidos cortos y concisos para adaptarse a los 120 caracteres de Twitter, escribe un mensaje más divulgativo y profundo para Linkedin o un vídeo más informal para Tiktok.

Utiliza las etiquetas más relevantes en cada plataforma para tener mayor alcance.

Evita hablar sólo sobre ti y tu empresa

Hablar de ti es muy repetitivo y puedes perder el interés de tus seguidores. Aplica la regla de los tercios: un tercio del tiempo publicando sobre tu empresa, tu producto o lo que ofreces, un tercio sobre actualidad de tu sector que pueda interesar a tu audiencia y otro tercio haciendo retuits y repuesto, interactuando con otras cuentas y respondiendo a tu audiencia.

Aporta contenido de valor

Si quieres hacer crecer tu comunidad, debes basar tus publicaciones en información valiosa. Piensa los temas que interesan a tu audiencia, infórmate sobre ellos y crea contenido de calidad y trabajado donde demuestres tu experiencia y conocimiento sobre el sector.

Pregunta y tutea

Si quieres involucrar a los lectores, hazles preguntas de vez en cuando para saber su opinión y conocer qué les interesa. De esta forma no se limitan a leer tu contenido, sino que pueden aportar ideas para futuras publicaciones. Además, háblales de ti para mostrar proximidad y que conecten más con la cuenta de tu empresa.

Apuesta por títulos informativos

Si quieres que la audiencia se interese por tu contenido y tenga ganas de acceder para leer o ver más, utiliza títulos que expliquen sobre lo que vas a hablar. Evita frases abstractas y apuesta por títulos concretos. Esto es muy importante a la hora de titular un post del blog o vídeos de YouTube.

Sé creativo y apuesta por contenidos de actualidad

Innova en el diseño y contenido de tus publicaciones. Infórmate sobre las nuevas tendencias, los temas de los que se está hablando, los hashtags del momento para poder aportar información que interese a tus seguidores.

Utiliza signos de puntuación

La puntuación aporta legibilidad a tus tuits. Añaden claridad y son más fáciles de leer. Está demostrado que los tuits en los que se utilizan bastantes signos de puntuación tienen más probabilidad de ser retuiteados por los usuarios.

Vigila la ortografía y la gramática

Tu perfil en redes sociales es el escaparate de la imagen de tu marca. Antes de publicar revisa el texto por no hacer faltas ortográficas y dar una mala imagen de la empresa.

La comunicación juega un papel imprescindible en todos los ámbitos, desde el laboral al personal. En el plano empresarial es muy importante contar un una buena comunicación corporativa a la hora de mejorar el posicionamiento de la marca y proyectar una imagen al exterior.

La comunicación corporativa es la transmisión de información y mensajes de una empresa a su público, como trabajadores, clientes, medios de comunicación, accionistas o proveedores, a través de diferentes canales. El objetivo de la empresa es transmitir los valores, misión y objetivos a través de estos mensajes y establecer una relación con su público.

La comunicación corporativa es esencial para reforzar la imagen de una empresa

Tipos de comunicación corporativa

La comunicación corporativa se divide en comunicación interna y comunicación externa, en función de quién sea el receptor.

Comunicación interna

La comunicación interna es uno de los mayores retos a los que se enfrenta una empresa. Su objetivo es transmitir la información corporativa relevante y estratégica a todas las personas que forman parte de la compañía para que conozcan qué ocurre a nivel interno. La comunicación interna debe ir en sintonía con la misión y los propósitos de la organización y alinear a los trabajadores con el discurso corporativo.  

La comunicación interna tiene muchos beneficios, pues mejora el clima laboral, aumenta la productividad y reduce los efectos de una crisis, entre otros. Para poder llevarla a cabo existen muchas herramientas para sacarle el máximo partido. Para ello es imprescindible elegir la forma de comunicar más adecuada en función del tipo de empresa y del objetivo final.

Comunicación externa

La comunicación externa es el conjunto de acciones estratégicas dirigidas al público externo a la empresa. Su objetivo es proyectar y mantener la imagen corporativa y promocionar sus productos y servicios. Esta comunicación engloba todas las acciones y mensajes dirigidos a crear, mantener y mejorar la relación de la organización con la sociedad. Para garantizar que sea una comunicación exitosa, la compañía debe conocer cuál es el público al que se dirige o la situación del entorno y la competencia, entre otros, para poder elegir el mensaje y el tono más adecuados para proyectar la imagen deseada de la empresa.

La comunicación interna mejora la productividad y reduce la rotación de trabajadores

¿Qué aporta la comunicación corporativa a una empresa?

  • Mejora la imagen y la reputación interna y externa de la organización
  • Construye y mantiene la confianza de todos los agentes con los que se relaciona una empresa
  • Proporciona mayor trasparencia
  • Genera confianza y refuerza la relación entre la empresa y sus stakeholders
  • Fideliza a los distintos públicos de la organización y les proporciona conocimiento sobre la actividad de la empresa
  • Asocia los productos o servicios a los valores de la empresa

La importancia de tener un Plan de comunicación

El Plan de comunicación es la hoja de ruta que sigue una empresa a la hora de comunicarse con sus diferentes públicos. Es un documento donde se definen los objetivos de comunicación, se planifican las acciones, se definan los públicos a los que va dirigida y es fundamental para garantizar una coherencia en el mensaje. Hay distintos planes de comunicación en función del objetivo: plan de comunicación digital, plan de comunicación de crisis, plan de comunicación interna…

Para que tu comunicación corporativa sea exitosa es imprescindible que los mensajes sean coherentes y vayan en consonancia con la personalidad de la empresa. Define tu forma de comunicar eligiendo un estilo, tono y diseño para que tus publicaciones sean reconocibles.

Planes de Comunicación a medida

En Plataforma de Comunicació somos expertos en comunicación corporativa y elaboramos planes de comunicación adaptados a las necesidades y objetivos de cada empresa. Escríbenos y te ayudaremos a reforzar la imagen, reputación y comunicación de tu compañía.

El lenguaje es la herramienta más potente a la hora de comunicarnos y es básico para la interacción humana y la forma de relacionarnos como sociedad. Los procesos comunicativos nunca son neutrales y siempre conllevan una intencionalidad. Por eso, es muy importante elegir las palabras adecuadas cuando queremos construir un discurso determinado.

Durante décadas el lenguaje ha estado condicionado por un sistema patriarcal dominante. Sin embargo, en los últimos años se está haciendo un esfuerzo por utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista para que sea más igualitario. A medida que la mujer se ha incorporado a distintas esferas de la sociedad, el lenguaje se ha ido modificando para adaptarlo a la nueva realidad, luchando contra algunas reticencias. Por eso, actualmente son muchas las instituciones y empresas que apuestan por implantar un modelo de comunicación que rompa con el sistema androcéntrico establecido hasta ahora.

La comunicación igualitaria e inclusiva es una herramienta muy potente para transformar la sociedad, romper con los roles y estereotipos y reducir la visión androcéntrica que nos rige. Por eso es necesario revisar el léxico, los criterios de orden gramatical o el uso semántico.

El lenguaje no sexista es aquél que busca visibilizar, tratar a las mujeres con respeto y reconocerlas como sujeto en todos los ámbitos sociales. Un tipo de comunicación que pretende erradicar el sexismo lingüístico que todavía impera en nuestra lengua. El primer paso es identificar aquellas palabras, expresiones y construcciones androcéntricas que forman parte de nuestro patrimonio cultural y que están extendidos en nuestro lenguaje habitual para modificarlo por ese más igualitario.

Objetivos de la comunicación no sexista

  • Identificar mensajes que atenten contra las mujeres
  • Proporcionar estrategias que visibilicen a las mujeres
  • Facilitar un lenguaje que promueva y respete a las mujeres, favoreciendo una comunicación no discriminatoria
  • Potenciar la emisión de mensajes que eviten los estereotipos
  • Modificar el enfoque androcéntrico de las expresiones

¿Cómo potenciar un lenguaje no sexista?

  • Apostar por utilizar las normas gramaticales y estilísticas de forma que promuevan un lenguaje inclusivo natural, sin forzarlo.
  • Sustituir el masculino genérico por términos colectivos o abstractos. Siempre que sea posible utilizar las denominaciones de cargos, profesiones y titulaciones en femenino usando el morfema de género y/o el artículo.
  • Usar fórmulas que engloben a ambos sexos cuando te dirijas a la ciudadanía en general. Si se conoce el sexo buscar palabras que nombren específicamente a las mujeres.
  • Evitar en la medida de lo posible el recurso de la “@” o “X” y hacer uso del resto de recursos lingüísticos que tenemos.
  • Modificar el orden de presentación habitual del término masculino sobre el femenino. Utilizar preferentemente primero el femenino.
  • Rechazar la asimetría en el trato de hombres y mujeres y las denominaciones sexuadas.
  • Dar preferencia a los pronombres sin marca de género y a los verbos impersonales y omitir los determinantes.

Crea tu guía de comunicación no sexista a medida

En Plataforma de Comunicació tenemos mucho cuidado a la hora de elaborar contenidos para utilizar una comunicación no sexista e inclusiva. Somos una empresa comprometida con el feminismo y nos dedicamos a poner al alcance de nuestra clientela todas las herramientas que sirvan para luchar por la igualdad en las empresas. Además colaboramos con la Associació de Dones Periodistes de Catalunya en la redacción de guías de comunicación no sexista para diferentes empresas e instituciones.

Si te interesa implantar un Plan de Igualdad o crear un manual de comunicación no sexista en tu empresa, ¡contáctanos! En Plataforma de Comunicació te haremos un proyecto totalmente adaptado a tus necesidades.