Hace unos días te explicábamos la importancia de apostar por tener un perfil en las redes sociales si quieres ganar en visibilidad y posicionamiento digital como empresa. Aunque las RRSS cada vez son más importantes e integran a más personas y empresas, es importante que las organizaciones se planteen cuál es el objetivo de estar allí y a quién quieren llegar para poder decidir en cuál de todas las plataformas hay que estar presente.

El primer paso es analizar donde están nuestros clientes y nuestro target. Una vez hayamos decidido en qué redes queremos estar es imprescindible nutrir este espacio con contenido de calidad de forma periódica. Un perfil desactualizado o abandonado da muy mala imagen de una empresa y genera desconfianza.

A continuación os damos los pros y contras de las principales redes sociales para empresa:

Linkedin:

Es la red social profesional de referencia en todo el mundo. Es la plataforma idónea para aumentar la red de contactos, llegar a clientes potenciales y encontrar profesionales que pueden ser candidatos a optar a trabajar en tu empresa. Es imprescindible estar allí para relacionarte con empresas y profesionales de diferentes sectores y encontrar socios comerciales. Para tener un buen perfil necesario publicar de forma periódica y nutrirlo de contenido profesional que pueda ser de interés para tus seguidores.

Twitter:

Es una de las redes sociales más conocidas y de más contenido. Su éxito se basa en la inmediatez y la gran cantidad de mensajes que puedes enviar en un solo día. Si quieres abrirte un perfil en Twitter hay que ser consciente de que requiere invertir bastante tiempo, pues se debe hacer un uso diario y constante.

Es ideal para conectar de forma muy directa con tus seguidores, pues permite un diálogo muy cercano y fluido.

Instagram:

Es, sin duda, la red social de moda. Es una plataforma totalmente visual y es muy útil a la hora de comercializar productos o servicios. Uno de sus puntos fuertes es que la tasa de interacción con los seguidores es muy alta. Al igual que Facebook, la opción del Instagram Ads puede ser muy interesante para promocionarte online. Crea contenido atractivo y de calidad y verás como tu perfil crece y generas tráfico de calidad a tu web.

TikTok:

Aunque comenzó como una plataforma para adolescentes, a raíz de la cuarentena ganó popularidad y ofrece un abanico de público mucho más amplio. ¡Seguro que tus clientes ahora están en ella! Piensa qué tipo de contenido de Tik Tok es el que más se ajusta a tu empresa y que pueda tener repercusión. Es la RRSS con el contenido más informal.

Facebook:

Durante años ha sido la red social más popular, aunque en los últimos tiempos ha perdido fuerza a favor de otras plataformas. En la actualidad no es una prioridad estar, pues muchas empresas han cerrado su perfil. Uno de sus puntos fuertes son los Facebook Ads, que permiten hacer una publicidad barata y muy bien segmentada de una forma sencilla e intuitiva. Si apuestas para abrir un perfil en Facebook vigila de crear una página de empresa y no un perfil personal, así podrás disfrutar de todas las funcionalidades que da, como analizar los datos con información demográfica o la tasa de interacción con tus publicaciones.

YouTube:

Youtube es la plataforma número 1 en vídeos. Por ello, si apuestas para comunicar a través de este sistema, esta es tu red social. Muchos usuarios prefieren ver vídeos antes que leer, así que ¡producir vídeos es una opción que te hará triunfar!

Puede servir para promocionar productos, hacer videonoticias sobre tu actividad, o hacer tutoriales. Además, estar presente en Youtube ayuda mucho al posicionamiento SEO, ya que Google da mucha prioridad a los vídeos.

La Plataforma te ayuda a crear una estrategia en redes

Una vez definida tu estrategia de redes sociales, ¡abre la cuenta y comienza a publicar! Hay que recordar que es imprescindible seguir unos tempos y publicar contenido atractivo de forma muy habitual para que tus seguidores se interesen en ver tu perfil.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en diseñar planes de comunicación corporatives para las redes sociales y elegir las redes que más te interesan en función de tu perfil, así como diseñar una estrategia para mejorar tu imagen, posicionamiento y conseguir más repercusión. Si tu empresa está interesada en mejorar su presencia en RRSS, escríbenos y te haremos una propuesta a medida.

Hoy en día la presencia digital de las empresas es obligatoria. Si no estás en internet, no existes. Para ganar visibilidad no sólo es necesario tener una página web atractiva, también hay que apostar por ser activo en las redes sociales.

La clave para elegir bien en qué redes sociales estar es conocer tu target. Saber quién es tu público potencial, qué edad tiene, cuáles son sus gustos y por qué redes se mueven. Así podemos hacer una estrategia efectiva para poder llegar a él.

¿Por qué apostar por las redes sociales?

  • Puedes llegar a tu público potencial y conocerlo mejor. Las redes sociales aportan información personal muy valiosa sobre tu público que puedes utilizar posteriormente en acciones comerciales.
  • Permite que te conozcan otros posibles clientes. Las RRSS te permiten conectar con personas que pueden estar interesadas en ti.
  • Te adelantas a los competidores. La monitorización de las acciones que lleva a cabo tu competencia ayuda a avanzar en las acciones que se hacen para ganarle terreno.
  • Recibes información al momento. Las redes sociales fomentan la comunicación bidireccional y te permiten interactuar con tu público. Gracias a esta proximidad con el cliente percibes al instante las reacciones que tiene ante tus acciones.
  • Aumento del tráfico web. Las RRSS aumentan la visibilidad de la empresa y provocan que, de forma natural, aumenten las visitas a tu página web. Por lo tanto, tienes más posibilidad de conseguir nuevos clientes y posicionarte como una empresa de garantías.
  • Potencias la marca. Las redes sociales son una herramienta muy potente para crear una buena imagen de tu marca. Además los clientes satisfechos te recomendarán y aquellos que quieran comprar tus productos o contratar tus servicios consultarán las opiniones que hay sobre ti en las redes. Por lo tanto, es primordial cuidar bien lo que proyectamos.
  • Publicidad a un bajo precio. La publicidad de redes como Facebook, Instagram o Twitter es mucho más económica que la tradicional a los medios de comunicación convencionales. Además, el público objetivo está mejor definido, por lo que la publicidad será más efectiva.
  • Mejorarás tu posicionamiento web. Los nuevos algoritmos de Google hacen que las páginas web estén mejor posicionadas si la empresa tiene presencia en las redes. Por lo tanto, hay que apostar por ellas para facilitar que te encuentren en los buscadores.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en diseñar planes de comunicación corporatives para las redes sociales y elegir las redes que más te interesan en función de tu perfil, así como diseñar una estrategia para mejorar tu imagen, posicionamiento y conseguir más repercusión. Si tu empresa está interesada en mejorar su presencia en RRSS, escríbenos y te haremos una propuesta a medida.

Una de las claves de la comunicación es ganar en visibilidad, mostrar a la galería quién eres, qué ofreces y lograr que te conozcan más. Una de las claves para tener una buena tarjeta de presentación es la página web. Tu web debe ser tu espejo, un lugar donde se perciba tu esencia, tus principios y tu forma de trabajar. Pero, además, debe estar bien redactada para resultar atractiva a tus clientes potenciales y, no menos importante, a Google.

En un post anterior te explicamos las claves para redactar una nota de prensa. Hoy toca el turno de la redacción SEO para posicionar bien a tu página web.

¿Qué elementos debe tener un buen texto SEO?

  • Elige bien la palabra clave

La palabra clave es primordial a la hora de posicionar. Piensa cómo crees que buscan los usuarios el tema sobre el que estás hablando. Una vez hayas elegido la palabra clave, escríbela varias veces dentro del texto para un buen posicionamiento SEO.

  • Estructura bien el texto

Para un buen posicionamiento SEO es importante que el texto tenga una estructura clara. Divide tu texto en introducción, cuerpo y conclusión para facilitar la lectura.

  • Separa el texto en párrafos

En la misma línea del punto anterior, divide el texto en párrafos no muy largos. Así el texto se verá más ordenado. Utiliza una idea en cada párrafo y desarróllala.

  • Apuesta por las frases cortas

Las frases cortas son más fáciles de entender. Si quieres hacer un buen posicionamiento Seo es importante adaptar tu forma de escribir a lo que quiere Google. Olvídate de las frases largas llenas de subordinadas y ve al grano.

  • Utiliza encabezados

Los encabezados sirven para definir las ideas que se desarrollan en el texto. Google premia su uso y ayudan a clasificar bien el post. No te olvides de usar las palabras clave.

  • Vigila la extensión

A Google le gustan los textos extensos, así que si optas por escribir un post para un buen posicionamiento SEO debes tener en cuenta que tiene que tener 300 palabras como mínimo. La extensión ideal es de 700 palabras y la palabra clave debería ocupar un 1-2% de la extensión.

  • Enlaza con contenido propio y ajeno

Si ya has escrito contenido relacionado con el tema que estás tratando, vincúlalo. Esto demuestra autoridad en el tema, favoreces que los usuarios naveguen más por tu contenido y es uno de los aspectos que Google valora más de cara al SEO.

Estas son algunas de las claves para redactar un contenido de calidad que favorezca aparecer en las primeras posiciones en los buscadores. Por lo tanto, si quieres mejorar tu visibilidad online y conseguir más visitas a tu web deberás adaptar tu contenido para que sea más atractivo.

Si quieres más información al respecto, Google dispone de una página con mucho contenido sobre el posicionamiento SEO.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en redacción de contenidos web. Si necesitas adaptar contenidos ya existentes o crear nuevos para mejoras tu posicionamiento, escríbenos y te ayudaremos.

A raíz de la conmemoración del Día Internacional para la eliminación de la violencia de género, que se celebra el 25 de noviembre, en Plataforma de Comunicació pusimos en marcha una serie de talleres de sensibilización y concienciación a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.

A pesar de los esfuerzos que durante años han llevado a cabo asociaciones, colectivos y entidades, nuestro país continúa año tras año registrando tasas altísimas de crímenes contra las mujeres. La violencia machista es un problema endémico de nuestra sociedad y hay que fomentar la igualdad a través de la educación.

Nuestro equipo es parte implicada en esta lucha para tratar de prevenir y actuar contra cualquier privación de libertad de las mujeres, además de promover la denuncia entre todos los públicos a través de actividades presenciales y online que destapan casos cotidianos arraigados a un comportamiento histórico y culturalmente machista.

Uno de los talleres trataba de poner en acción situaciones micromachistas del día a día que tenemos interiorizadas como algo normal. Por ejemplo, que las chicas se avisan entre ellas cuando llegan a casa o que el vestuario de superhéroes esté dirigido siempre a los niños y el de princesas a las niñas.

Por otra parte, transformamos el popular juego de preguntas y respuestas Trivial en un ejercicio de conocimiento de conceptos que se han discutido y continúan transformándose en nuestra sociedad como lucha por la igualdad de género.

Mucha música que escuchamos es machista

Sin duda, la actividad que más motivó a los participantes fue el taller que incentivaba a descubrir los secretos ocultos de la música pop. Canciones que cantamos y bailamos sin darnos cuenta de los mensajes sexistas y violentos que llevan de forma intrínseca.

Lejos de pasarlos por alto, desmontamos los estereotipos de género y al mismo tiempo fomentamos relaciones afectivas sanas que en ningún caso estén basadas en la sumisión de un sexo hacia el otro. Y como la música lo cura todo, el taller hizo brotar la creatividad de la juventud y convirtieron las canciones en hits igualitarios.

No os perdáis el Remix Feminista:

Becky G i Natti Natasha – Sin Pijama

Estopa- La raja de tu falda

C. Tangana – Demasiadas mujeres

¿Qué son los Puntos Lilas y para qué sirven?

El trabajo de sensibilización y prevención en los Puntos Lilas resulta fundamental para evitar casos de abuso o agresión sexuales.

A la hora de hacer un servicio de Punto Lila el objetivo principal es no tener que atender víctimas. La tarea de sensibilización y prevención es fundamental, ya que en ella se basa el éxito del servicio.

Este verano, La Plataforma ha organizado y gestionado puntos lilas contra las agresiones sexuales en una veintena de ayuntamientos de Cataluña y en todos ellos la valoración es positiva ya que no ha tenido que atender ningún caso de abuso o agresión sexual.

Santa Coloma de Gramenet, Sabadell, Badalona, Cornellà de Llobregat, Sant Boi de Llobregat, Malgrat de Mar, Badia del Vallès, Gironella, San Andrés de la Barca, Torredembarra, Solsona … son algunos de los consistorios que han depositado su confianza en La Plataforma para velar por unas fiestas en igualdad.

La violencia sexual en el ocio nocturno

En el ámbito del ocio nocturno y de fiestas a menudo se toleran actitudes, e incluso agresiones, que en otros contextos serían inaceptables. Con el fin de erradicar comportamientos que no deberían estar normalizados, es fundamental la implicación de toda la sociedad y aquí juegan un papel destacado los puntos lilas.

Por todo ello, desde Plataforma de Comunicació hacemos un llamamiento tanto a la acción individual como a la acción colectiva. Al mismo tiempo valoramos el hecho de que desde los ayuntamientos, entidades sociales, cuerpos de seguridad y ciudadanía en general haya un interés y un compromiso crecientes para unir esfuerzos y trabajar para lograr que las mujeres y las personas LGTBI puedan disfrutar del espacio público, y en particular del ocio nocturno, en plena libertad y seguridad y en igualdad de condiciones, sin sufrir ningún tipo de violencia.

Es por ello que desde hace más de un año La Plataforma impulsó el proyecto de Punto Lila, en el que nos hacemos cargo de la instalación de un espacio de referencia que se coloca en un lugar visible de las fiestas y que actúa como punto de información, asesoramiento y ayuda frente a las violencias machistas. Este punto está atendido por profesionales especialmente sensibilizados y formados en este ámbito y que conocen el protocolo de actuación. Nuestro objetivo es trabajar para hacer de la fiesta un espacio libre y seguro para todos y lo hacemos de manera profesional y rigurosa.

Carpas, materiales, formación y actividades

Dentro de este servicio, además del personal debidamente formado, también se pueden incluir el alquiler de la carpa lila personalizada, con los mensajes y logos de cada ayuntamiento o evento, así como el diseño y producción de todo tipo de material para hacer sensibilización: desde flyers informativos, tarjetas con los teléfonos de los servicios de emergencia, carteles, pancartas, etc. y también pulseras o chapas con mensaje. Toda la maquinaria de comunicación de La Plataforma al servicio de los puntos lilas y de la lucha contra la violencia machista.

Punto Lila en la Fiesta Mayor
Material disponible en el Punto Lila de la Fiesta Mayor de Santa Coloma de Gramenet

Además, también se puede contratar la formación a cargo de una profesional experta en la atención a víctimas de violencia machista.

Este año se ha incorporado la posibilidad de realizar también actividades infantiles en horario de mañana o tarde para educar desde pequeños en la igualdad. Algunas de las actividades más destacadas han sido un taller de chapas con mensajes en pro de la igualdad y un Quién Es Quién de personajes femeninos importantes de la historia.

Todo el trabajo es poco para intentar erradicar esta lacra social que es la violencia machista, pero desde La Plataforma seguir trabajando e innovando para conseguir que la fiesta sea un espacio divertido y seguro para todos.

Para más información puedes escribirnos a puntlila@plataformadecomunicació.com

En esta entrada explicaremos en qué debemos fijarnos a la hora de escribir una nota de prensa, un documento dirigido a los medios de comunicación, que previamente hemos seleccionado, y que, en caso de que se publique, tendrá acceso a la noticia un grupo heterogéneo de público.

El objetivo es que llame la atención del periodista que recibe la información para que su medio se haga eco.

¿Qué queremos transmitir a la nota de prensa?

Se debe tener muy claro cuál es el mensaje que queremos transmitir.

Puede ser que queramos hacer una nota de prensa para anunciar un producto, un servicio o un proyecto nuevo de la empresa para la que trabajamos, sin olvidar que esta novedad tiene que tener un componente revolucionario en su sector, o que sea sostenible y se preocupe por el medio ambiente, o que sea útil para muchas personas… al fin y al cabo, que tenga un impacto.

12 consejos para redactar una nota de prensa

A continuación vamos a ver los 12 puntos clave en los que nos tenemos que centrar para escribir una nota de prensa y conseguir captar la atención de los periodistas:

Estructura

Máximo 2 páginas. Tenemos que ser claros y directos, evitando la “paja” para no hacer perder el tiempo al profesional de la comunicación a quien queremos convencer para publicar nuestro texto. Provocar un sentimiento negativo en él podría hacernos perder credibilidad. Aplicar una idea por párrafo.

Formato

Debemos dar un formato de noticia.

Recordemos que una noticia se compone por un primer párrafo llamado “lead”, que destaca la información más importante. Es un resumen que debe responder al menos al qué, cómo, quién, cuándo y dónde del tópico tratado. Y luego, sigue el esquema de la “pirámide invertida”, que explica de más a menos los aspectos importantes.

• Imagen corporativa

Se debe incluir el logo de la empresa en la nota de prensa. Se puede inserir en la parte de arriba del texto a mano izquierda o derecha.

Antetítulo

En una medida más pequeña que el título, y alineado a la izquierda, escribiremos “nota de prensa” para identificar el tipo de documento que es.

Título impactante

Máximo en dos líneas, si no se considera pesado para leerlo. Debe ser atractivo, que resuma bien el contenido del texto.

Subtítulo explicativo

Después de un título idealmente corto, podemos añadir uno o hasta tres subtítulos que resuman los tópicos principales de los que trata la nota.

Fecha y lugar

Incluir la fecha en la que se escribe la nota y el lugar (ciudad o pueblo) desde donde se hace esta comunicación, que debería coincidir con la localidad sede de la empresa. Se pone justo delante del inicio del texto.

Lenguaje

Entendible, evitando ser rocambolesco. Al final, se trata de facilitar la lectura al periodista y que nuestra información llegue de forma concreta y clara.

Declaraciones

Incluir los pensamientos de las personas implicadas en esta novedad para dar credibilidad al contenido y reforzar el mensaje.

Material visual

Buena idea adjuntar fotos o vídeos que refuercen el mensaje escrito, de forma que quede mejor explicado. Se puede incluir dentro del propio texto, debajo de los títulos y subtítulos o en un archivo adjunto.

Quién somos

Una vez hemos acabado de hacer la presentación del tema, es importante añadir un apartado que haga una pequeña biografía de la empresa para saber a qué se dedica, desde cuando… dar un contexto.

Contacto

Si la persona que lee la nota de prensa, necesita más información o quiere solucionar dudas, debe poder ponerse en contacto con algún responsable. En este caso, dejaremos nuestro contacto de email y telefónico.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en comunicación interna y diseñamos planes de comunicación personalizados y ajustados a las necesidades de cada empresa. Si quieres mejorar la comunicación con tus empleados, escoger las herramientas que mejor se adapten a vuestra forma de trabajar e impulsar una comunicación interna efectiva, ponte en contacto con nosotros y diseñaremos la mejor estrategia para ti.

A lo largo de todo este año de pandemia, un gran número de celebraciones en Cataluña se han visto afectadas y han sufrido cancelaciones, aplazamientos o se han tenido que adaptar a las normas de seguridad sanitarias.   Con el avance de la vacunación y los efectos de las restricciones en cuanto a la disminución del número de casos de Covid-19, este verano se retomarán muchas actividades de ocio y culturales. Y es momento de garantizar que las mujeres también pueden disfrutar de forma segura.   Para estar seguros de que el ocio no implique problemas para las mujeres, recuperamos la acción contra la violencia machista montando un dispositivo que facilite un espacio que garantice las mismas condiciones para ellas que para los hombres.   Se trata de instalar un Punto Lila – con carpa o itinerante- de información, sensibilización y de atención si se diera el caso de que una persona sufriera o presenciara una agresión sexista o LGTBIfóbica.

El servicio es totalmente personalizado y ofrecemos asesoramiento sobre el protocolo de actuación y de atención, soporte en la organización, formación del personal, especialistas en violencia de género y elaboración de material de prevención y sensibilización. Velaremos para garantizar todas las medidas higiénicas y sanitarias mediante el uso de mascarillas, dispondremos de gel hidroalcohólico y mantendremos una distancia de seguridad con los asistentes.

Cada vez que estamos ante una hoja en blanco, podemos sentir el miedo y el respeto que la nada nos impone. Pero no hace falta entrar en pánico si sabemos cómo hacerle frente. Es muy importante ponerse cuando estemos inspirados, porque será entonces cuando las ideas pueden fluir mejor y así evitamos que se nos haga una montaña. En Plataforma de Comunicació te damos unos consejos para saber cómo estructurar un texto y hacer una buena redacción.

Una buena manera de empezar siempre es hacer una lluvia de ideas de los tópicos que se quieren tratar para que sea más fácil ordenarlos y conectarlos. A la hora de empezar a desarrollarlos, tenemos que pensar en nuestro público, es decir, saber quién es nuestro lector para dirigirnos a él de una forma que se nos entienda. No es lo mismo un lector especialista en el tema a otro que no lo sea, incluso nos va bien para saber el estilo que tenemos que usar, si debe ser formal o más cercano.

La estructura interna es ideal que se divida en 1 párrafo = 1 idea. Ésta es una manera muy fácil de ordenar el texto y hacer que sea entendible para una persona que nunca antes lo ha leído. Claro que se pueden juntar más ideas en un párrafo, dependiendo de la extensión que queramos darle, pero visualmente, todo debe seguir un patrón. Importante que cada párrafo tenga un número de líneas similares. En cuanto a la estructura externa, dependerá del tipo de documento que se quiera escribir.

Usa conectores para mejorar la comunicación

Para enlazar las ideas que exponemos en el texto, tenemos que usar conectores, ya sean textuales clásicos de tiempo (mientras, entonces), de contraste (por un lado, aunque), de conclusión (finalmente, por último)… o aprovechar frases que vinculen un párrafo con otro. Un texto rico en vocabulario es imprescindible que cuente con sinónimos no solo de verbos y sustantivos, sino que también hay que buscar otras formas de expresar una idea.

No podemos caer en la trampa de pensar que cuanto más compleja sea la sintaxis utilizada, más calidad tendrá nuestro texto. Es decir, no se puede abusar de subordinadas, ni de frases demasiado largas, porque al final, complica su lectura. Por último, siempre debemos revisar el texto para que no se haya colado ninguna falta de ortografía y para que se cumplan todos los consejos anteriores. Puede ser una buena idea hacer que otra persona lo lea antes de publicarlo, así sabemos la impresión que causa.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en comunicación interna y diseñamos planes de comunicación personalizados y ajustados a las necesidades de cada empresa. Si quieres mejorar la comunicación con tus empleados, escoger herramientas que mejor se adapten a vuestra forma de trabajar e impulsar una comunicación interna efectiva, ponte en contacte con nosotros y diseñaremos la mejor estrategia para ti.

Te explicamos todos los pasos a seguir para obtener un buen producto final

Muchas veces se nos vienen a la cabeza ideas para llevar a cabo un proyecto audiovisual o fotográfico, pero nos quedamos bloqueados porque no sabemos por dónde empezar y tampoco conocemos todos los aspectos que hace falta tener en cuenta. En Plataforma de Comunicació damos luz a la inspiración y te explicamos los pasos principales a seguir para que todo funcione como se desea.

Para poner un ejemplo, nos guiaremos por el proyecto ‘Liberadas’, ideado por la responsable del departamento de igualdad de la Plataforma de Comunicació, Mariana Grau. Se trata de un reportaje fotográfico engendrado en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo.

La preproducción

Primeramente, debemos poner orden y dar forma a la idea abstracta. Pensar en los objetivos y propósitos de la acción y hacer una lluvia de ideas de cómo se puede materializar. “El proyecto nace de la rabia y la necesidad de expresarnos para alzar la voz con un mensaje de sororidad”, explica Grau. En ocasiones, es de gran ayuda encontrar un título al inicio ya que, de esta manera, tenemos un concepto desde el que evolucionar, aunque más adelante, encontrásemos otra frase, palabra o eslogan que nos parezca más adecuado.

Una vez sabemos qué queremos hacer, tenemos que describir el proyecto con palabras y/o imágenes en forma de guion. Hacer una descripción general para tener todos los aspectos ilustrados, saber a qué tipo de público va dirigido, dónde queremos que se realice, quién nos gustaría que lo protagonizara, qué medios económicos y materiales tenemos al alcance, quién compondrá el equipo técnico, cómo nos organizaremos según funciones y responsabilidades, cuáles son los timings y el deadline, cómo daremos a conocer el proyecto…

Entrando en materia

Ahora que ya tenemos el guion, tan solo hace falta ponerse manos a la obra y empezar a documentarse, enviar e-mails y realizar llamadas: es el momento de la producción. Mariana quiso hacer ‘Liberadas’ con un grupo de mujeres que no se conocieran entre sí para poner en el valor el surgimiento de un vínculo de solidaridad genuino entre ellas. Las participantes fueron Amalia Sánchez, Paula Sánchez, Maria Fernández, Yaiza García, Maria Rosa García, Elena Calderón, Helena Molera, Camila Lara, Sara Valdés, Silvia García, Ivany i Margarida Rodríguez.

Para que el éxito de un proyecto visual sea total, es de suma importancia tener la localización idónea. “Escogí Montserrat porque es un espacio natural donde las personas pueden conectarse con ellas mismas” expone Mariana Grau y añade que es “un ambiente seguro y cómodo que, además, esconde una leyenda sobre brujas, que lo hace aún más mágico y especial”.

La fotografía de ‘Liberadas’ corrió a cargo de Sheila Molina y sus clicks recogen el ambiente libre de complejos y comparaciones que se respiró durante toda la jornada. Las mujeres se sintieron totalmente cómodas mostrando sus cuerpos y haciendo uso del bodypaint con una tinta lila que dibujaba palabras inspiradoras del movimiento feminista. El baile y las risas se mezclaban con la implicación en el proyecto con muestras de ayuda y compañerismo entre todas.

Etapa final

Acabada la jornada, toca la etapa de la posproducción, que hace referencia a la edición del material fotografiado o grabado hasta que obtengamos el resultado deseado, después de invertir cantidad de horas o días dedicados a darle forma. Es importante acordarse de facilitar copias del proyecto a todo el mundo que haya participado como forma de agradecimiento por su dedicación y su implicación.

Finalmente, el público debe conocer nuestro trabajo, por lo tanto, tenemos que poner en marcha el motor de la difusión. El ejemplo que os hemos mostrado “se presentó en las redes sociales subiendo tres fotografías diarias en Instagram, que estaban acompañadas de escritos reivindicativos con la cosificación y sexualización que sufre la mujer, además de la desigualdad y la necesidad de la tolerancia ante las múltiples reivindicaciones sin discriminación de raza, orientación sexual o clase social”, expone la responsable del departamento de igualdad de la Plataforma de Comunicació, Mariana Grau.

En este casi año que llevamos de pandemia, hemos podido observar cuán importante es que una empresa privada o una entidad pública cuente con una buena estrategia de comunicación. Un plan que aún toma más relevancia en tiempos de crisis y que, cada vez más, se consolida como una herramienta vital para continuar consiguiendo los objetivos de la compañía y para que todo el equipo de profesionales trabaje alineado.

Una comunicación interna fluida que sea directa, clara y que cuente con cierta frecuencia ayuda a los trabajadores a entender en qué momento se encuentra la empresa y cuáles son las líneas a seguir, sobre todo ahora que buena parte de la plantilla trabaja desde casa. El reto es saber combinar el trabajo presencial con el virtual, sin perder producción ni involucración y adaptar esta flexibilidad a los objetivos empresariales.

Todo el que hace parte de la empresa debe tener conocimiento de lso cambios estructurales que pueden producirse y es necesario saber cuál es la manera más adecuada de comunicar estos mensajes en cuanto a formato y vías de difusión. No podemos olvidar las personas que, aunque no hayan sido despedidas, han sufrido un ERTE y que, por lo tanto, aún hacen parte de la plantilla.

“La comunicación interna ayuda a mejorar el funcionamiento de la empresa”

Esto no es solo responsabilidad del departamento de comunicación sino de los que lideran la empresa, pues deben estar instruidos para expresarse en circunstancias desfavorables que, además, no dependen directamente de ellos. Aquí es clave ser honesto y no intentar disimular la vulnerabilidad, pues esto permite transmitir credibilidad y generar empatía en todo aquel que haya estado implicado.

El papel de los directores, gerentes y responsables es de suma importancia para evitar confusiones y es indispensable que reciban una formación adecuada para disponer de herramientas y recursos para pasar tranquilidad y confianza a la resta de empleados. Y deberá producirse de forma continua porque cada cierto tiempo se deben readaptar protocolos y medidas de seguridad hasta que al menos todos hayan estado vacunados.

Herramientas más usadas para la comunicación interna

  • Newsletter. Publicación institucional, digital o en papel para informar sobre resultados, proyectos, aniversarios, noticias del sector… se tendrá que calibrar su periodicidad en función del nivel de actividad y de la cantidad de noticias que la empresa pueda generar.
  • Reuniones. Mantener reuniones telemáticas fomenta la interacción personal de los equipos de trabajo y pueden ser para hacer formaciones, para informar sobre resultados, coordinar nuevas tareas o tomar decisiones.
  • Circulares. Para enviar un mensaje a toda la plantilla para dar información relevante. Además, al ser multicanal se puede enviar por email, por carta, a través de intranet…
  • Buzón de sugerencias. En empresas con muchos trabajadores y donde es difícil mantener una comunicación fluida con todo el equipo, permite conocer la opinión con los empleados y sus propuestas de mejora.
  • Revista corporativa. Aquellas empresas que generan mucha actividad pueden pensar en editar una revista interna de forma trimestral para ampliar información sobre aquello que ya se ha comunicado en las newsletter.
  • Red social interna. Las empresas con muchos trabajadores también pueden optar por crear una comunidad virtual que conecte a todos los empleados y en la que puedan comunicarse entre ellos de una forma más distendida.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en comunicación interna y diseñamos planes de comunicación personalizados y ajustados a las necesidades de cada empresa.

Si quieres mejorar la comunicación con tus empleados, escoger las herramientas que mejor se adapten a vuestra forma de trabajar e impulsar una comunicación interna efectiva, ponte en contacto con nosotros y diseñaremos la mejor estrategia para ti.