Les exposicions són una de les solucions visuals més atractives que tenim a l’abast a l’hora d’adreçar-nos a un públic nombrós de forma presencial. Més enllà del món de l’art, les exposicions són de molta utilitat per empreses, organitzacions o particulars a l’hora de mostrar una informació rellevant de forma clara i entenedora.
La intenció principal d’una exposició és tractar de despertar l’interès del públic, captar la seva atenció i plantejar una o diverses idees sobre les quals aprofundir-hi. La temàtica que pot abastar una exposició no té limitacions, tot és qüestió de saber-ho plantejar.
Una de les claus d’una exposició és que es pugui entendre per si mateixa. A través de les imatges i el text, la persona que contempla la mostra ha de poder guiar-se de forma autònoma sense la necessitat d’explicacions externes.
Projectes Plataforma de Comunicació
A la Plataforma de Comunicació tenim experiència en la creació d’exposicions. A través del projecte “La memòria de les dones” s’ha buscat recuperar la memòria de diversos municipis, com són Òdena i Alpicat, a partir del paper que van tenir les dones del territori. Per fer-ho, una de les eines principals per plasmar els continguts han estat les exposicions, tal i com s’observa a la imatge.
Un altre dels projectes duts a terme per la Plataforma de Comunicació i treballats també mitjançant les exposicions és la Jornada de Portes Obertes del Canal Badalona. Aquesta jornada va comptar amb una mostra que explicava visualment el procés de transformació i millora del nou canal de la ciutat de Badalona. La combinació d’imatges del passat, del present i de la representació del futur propiciava l’interès del públic per entendre l’evolució que estava tenint aquest espai.
En aquest sentit, és important crear un recorregut que pugui incloure diversos plafons, de manera que la informació no es concentri en un sol punt sinó que vagi apareixent poc a poc i de forma amable per a la vista i els sentits. El públic ha de poder fluir amb l’exposició i deixar-se portar.
El disseny
És per això que, a banda del contingut, és també molt important tenir especial cura del disseny. La informació ha d’estar ben estructurada i repartida en l’espai, sense abusar massa del text i destacant aquelles parts que no poden passar desapercebudes.
La correcta entesa entre el professional que tracta la informació i el dissenyador/a que s’encarregua de la creació visual ens pot donar la fórmula de l’èxit per crear una bona exposició.
Dins de l’enorme món del sector empresarial i comunicatiu ja no només serveix estar present, sinó que és necessari fer-se veure. La visibilitat és un concepte molt eteri i difícil de quantificar, però disposem d’algunes eines que ens ajuden a conèixer la repercussió de cadascuna de les accions, actes o esdeveniments que pugui arribar a organitzar una empresa o entitat. Una d’aquestes eines és el Clipping de premsa.
El Clipping de premsa, que prové de la paraula anglesa ‘clip’ i es tradueix com a retall, és precisament això, un conjunt de retalls o aparicions en premsa que recopilades ens permeten conèixer la difusió que ha tingut una marca o empresa en un moment determinat o al llarg d’un període més extens.
Elements clau
Per a l’elaboració d’un bon Clipping de premsa haurem de tenir en compte diferents aspectes: la temàtica, la periodicitat i l’àmbit de cobertura.
- Temàtica: és important diferenciar entre el Clipping centrat en la nostra marca, en un competidor, en un patrocinador, un esdeveniment o bé en la reputació mediàtica.
- Periodicitat: si es treballa sobre un esdeveniment o acció puntual o per contra si requereix d’un seguiment continuat en el temps (diari, setmanal, mensual).
- Àmbit de cobertura: podem abastar un àmbit local o regional que sigui més delimitat o bé ampliar el focus a un àmbit nacional o fins i tot internacional.
Una vegada definida l’estructura interna que tindrà el nostre Clipping és moment d’iniciar la cerca, utilitzant paraules clau que centrin els resultats en la nostra temàtica. En aquest apartat és important filtrar correctament, generar alertes (com per exemple les de Google News) o addicionalment subscriure’s als mitjans de comunicació que puguin ser d’interès.
Amb freqüència els Clippings de premsa centren el focus en els mitjans digitals, però cal tenir en compte també les aparicions en mitjans tradicionals (premsa, revistes, televisió, ràdio) que habitualment també comparteixen els seus continguts via online.
És possible que ens trobem davant un torrent d’informació i notícies molt ampli. En aquest punt haurem de preguntar-nos quin tipus de continguts busca el nostre client o receptor del Clipping. Val tot? Haig de focalitzar en un determinat tipus de mitjans? Respondre a aquestes preguntes ens ajudarà a classificar i ordenar el recopilatori d’aparicions, donant prioritat a aquelles que més s’adeqüin a la petició del client.
Finalment, haurem de reunir tota aquesta informació en un únic document que tingui un format atractiu i visual. Prèviament a aquesta recopilació pot resultar interessant presentar un petit índex en el qual apareguin de forma ben ordenada els temes que es tractin.
A major difusió, major repercussió
Elaborar un bon Clipping de premsa pot resultar molt útil per a obtenir una visió àmplia i detallada de la difusió que té cadascuna de les nostres accions. Analitzant la informació extreta del Clipping se sabrà si la línia de treball a nivell de mitjans de comunicació és bona o pot millorar-se. A major difusió, major repercussió i més a prop estarem d’aconseguir connectar amb més públic potencial.
La memòria, a més de ser un document financer, també és un aparador per a l’empresa davant dels seus accionistes i clients.
A moltes empreses, l’inici d’any comença amb la redacció de la memòria anual corporativa per presentar els resultats a principis del segon trimestre. Tot i que les memòries anuals se solen associar a les empreses cotitzades, cada cop hi ha més pimes que decideixen fer una memòria anual. El benefici per a les petites i mitjanes empreses és mostrar proximitat amb els seus clients i generar confiança als seus proveïdors i distribuïdors.
A més de ser un aparador a clients i accionistes, la memòria anual és una bona ocasió per donar una visió clara de l’empresa. De fet, és un instrument de comunicació corporativa molt potent tant de cara a l’interior com a l’exterior.
Què és una memòria anual d’empresa?
Una memòria anual d’empresa és un document que solen presentar les grans empreses al mes d’abril. En ella es recullen totes les activitats que ha dut a terme una empresa al llarg de l’any anterior i es mostren els resultats econòmics obtinguts.
Claus per a la redacció d’una memòria anual
- Estructura ben definida. Des del primer moment ha de quedar clar el contingut que es trobarà, com ara la visió i l’estratègia corporativa, les operacions de l’empresa, l’estructura de govern o els indicadors econòmics.
- Contingut objectiu. En aquest tipus de documents només cal que hi hagi informació i no hi ha espai per a l’opinió.
- Redacció clara i concisa, que sigui entenedora per a tot tipus de públics. Tot i que va dirigit a diferents actors, el vocabulari ha de ser senzill i comprensible.
- Aposta per un disseny atractiu. Tot i que l’important és el contingut, una memòria anual és una carta de presentació de l’empresa i, per tant, cal invertir en un disseny i una maquetació que siguin atractius i dinàmics que convidin a seguir llegint i que vagin en consonància amb la línia gràfica de la companyia.
- Involucra l’equip. A més d’aportar contingut i coneixement per elaborar la memòria, és recomanable incloure una carta del president o del director general escrita en primera persona on faci una avaluació en positiu però que també reflecteixi els obstacles als que ha hagut de fer front l’empresa durant aquest exercici econòmic.
- Fes èmfasi en fotografies i gràfics. La memòria acostuma a ser molt extensa perquè incorpora molta informació i dades. Perquè sigui més atractiva a nivell visual, aposta per incorporar fotografies corporatives de qualitat i gràfics que facilitin la comprensió dels balanços econòmics i la facin més interessant per al lector.
T’ajudem a redactar una memòria anual atractiva
A Plataforma de Comunicació som experts en redacció de memòries anuals. El nostre equip de periodistes treballarà mà a mà amb els responsables de l’empresa per plasmar en aquest document totes les fites de la companyia i explicar de la manera més clara possible el balanç econòmic de l’exercici 2022.
Si vols sorprendre amb la memòria anual contacta amb Plataforma de Comunicació i et farem una proposta a mida.
Les xarxes socials, el nou mitja de comunicació
Les xarxes socials s’han convertit en un canal de comunicació de masses. Segons l’informe Digital 2019 elaborat per Hootsuite i We Are Social, el 60% de la població espanyola utilitza xarxes socials i s’hi connecta durant gairebé 2 hores. Per aquesta raó és important que les empreses destinin part del seu temps en definir una estratègia de comunicació específic per a les xarxes socials. Coneixes els beneficis per estar present a les xarxes socials? Saps com comunicar per xarxes socials de forma efectiva?
Un cop has decidit que vols comunicar per xarxes socials, abans de començar a escriure els missatges, és important pensar en el tipus de contingut que interessa al teu target i quina és la xarxa social més adequada pel teu perfil. El més important a l’hora de comunicar per xarxes socials és mantenir una consonància. Tot i que ens hem d’adaptar al llenguatge propi de cada plataforma, és essencial que els teus missatges segueixin la corrent de l’empresa i que quedi clara la imatge de la marca.
Consells per comunicar per xarxes socials
Utilitza diversos formats:
A més del text, aposta per les fotografies, vídeos, infografies, directes, històries… Cada xarxa social destaca per un format. Adapta’t a ells per arribar a més audiència i captar la seva atenció.
Adapta el missatge a la xarxa social i optimitza el contingut
Cada plataforma té les seves peculiaritats. Crea continguts curts i concisos per adaptar-se als 120 caràcters de Twitter, escriu un missatge més divulgatiu i profund per a Linkedin o un vídeo més informal per a Tiktok.
Utilitza les etiquetes més rellevants a cada plataforma per tenir un major abast.
Evita parlar només sobre tu i la teva empresa
Parlar de tu és molt repetitiu i pots perdre l’interès dels teus seguidors. A l’hora de crear contingut, aplica la regla dels terços: un terç del temps publicant sobre la teva empresa, el teu producte o el que ofereixes, un terç sobre actualitat del teu sector que pugui interessar a la teva audiència i un altre terç fent retuits i repost, interactuant amb altres comptes i responent a la teva audiència.
Aporta contingut de valor
Si vols fer créixer la teva comunitat, has de basar les teves publicacions en informació valuosa. Pensa els temes que interessen a la teva audiència, informa’t sobre ells i crea contingut de qualitat i treballat on demostris la teva experiència i coneixement sobre el sector.
Pregunta i tuteja
Si vols involucrar els lectors, fes-los preguntes de tant en tant per saber la seva opinió i conèixer què els interessa. D’aquesta forma no és limiten a llegir el teu contingut sinó que poden aportar idees per a futures publicacions. A més, parla’ls de tu per mostrar proximitat i que connectin més amb el compte de la teva empresa.
Aposta per títols informatius
Si vols que l’audiència s’interessi pel teu contingut i tingui ganes d’accedir per llegir o veure més, utilitza títols què expliquin sobre què parlaràs. Evita frases abstractes i aposta per títols concrets. Això és molt important a l’hora de titular un post del bloc o vídeos de Youtube.
Sigues creatiu i aposta per continguts d’actualitat
Innova en el disseny i contingut de les teves publicacions. Informa’t sobre les noves tendències, els temes dels que s’està parlant, els hashtags del moment per poder aportar informació que interessi els teus seguidors.
Utilitza signes de puntuació
La puntuació aporta llegibilitat als teus tuits. Afegeixen claredat i són més fàcils de llegir. Està demostrat que els tuits on s’utilitzen bastants signes de puntuació tenen més probabilitat de ser retuitejats pels usuaris.
Vigila l’ortografia i la gramàtica
El teu perfil a xarxes socials és l’aparador de la imatge de la teva marca. Abans de publicar revisa el text per no fer faltes ortogràfiques i donar una mala imatge de l’empresa.
La comunicació juga un paper imprescindible en tots els àmbits, des del laboral al personal. En el pla empresarial la comunicació corporativa és molt important a l’hora de millorar el posicionament de la marca i projectar una imatge a l’exterior.
La comunicació corporativa és la transmissió d’informació i missatges d’una empresa a diferents públics, com ara treballadors, clients, mitjans de comunicació, accionistes o proveïdors, a través de diferents canals. L’objectiu de l’empresa és transmetre els valors, la missió i els objectius a través d’aquests missatges i establir una relació amb tots els agents amb qui es relaciona.
Tipus de comunicació corporativa
La comunicació corporativa es divideix en comunicació interna i comunicació externa, segons qui sigui el receptor.
Comunicació interna
La comunicació interna és un dels reptes més grans als que s’enfronta una empresa. El seu objectiu és transmetre la informació corporativa rellevant i estratègica a totes les persones que formen part de la companyia perquè coneguin què passa a nivell intern. La comunicació interna ha d’anar en sintonia amb la missió i els propòsits de l’organització i alinear els treballadors amb el discurs corporatiu.
La comunicació interna té molts beneficis, ja que millora el clima laboral, augmenta la productivitat i redueix els efectes d’una crisi, entre d’altres. Per poder dur-la a terme hi ha moltes eines per treure-li el màxim partit. Per això és imprescindible triar la manera de comunicar més adequada en funció del tipus d’empresa i de l’objectiu final.
Comunicació externa
La comunicació externa és el conjunt d’accions estratègiques dirigides al públic extern a l’empresa. El seu objectiu és projectar i mantenir la imatge corporativa i promocionar-ne els productes i serveis. Aquesta comunicació engloba totes les accions i els missatges dirigits a crear, mantenir i millorar la relació de l’organització amb la societat. Per garantir que sigui una comunicació amb èxit, la companyia ha de conèixer quin és el públic al qual s’adreça o la situació de l’entorn i la competència, entre d’altres, per poder triar el missatge i el to més adequats per projectar la imatge desitjada de l’empresa.
Què aporta la comunicació corporativa a una empresa?
- Millora la imatge i la reputació interna i externa de l’organització
- Construeix i manté la confiança de tots els agents amb què es relaciona una empresa
- Proporciona més transparència
- Genera confiança i reforça la relació entre l’empresa i els seus stakeholders
- Fidelitza els diferents públics de l’organització i proporciona coneixement sobre l’activitat de l’empresa
- Associa els productes o serveis als valors de l’empresa
La importància de tenir un Pla de comunicació
El Pla de comunicació és el full de ruta que segueix una empresa a l’hora de comunicar-se amb els diferents públics. És un document on es defineixen els objectius de comunicació, es planifiquen les accions, es defineixin els públics a què va dirigida i és fonamental per garantir una coherència en el missatge. El Pla de comunicació és el full de ruta que segueix una empresa a l’hora de comunicar-se amb els diferents públics. És un document on es defineixen els objectius de comunicació, es planifiquen les accions, es defineixin els públics a qui va dirigida i és fonamental per garantir una coherència en el missatge. Hi ha diferents plans de comunicació en funció de l’objectiu: sobre comunicació digital, comunicació de crisi, comunicació interna…
Per a que la teva comunicació corporativa sigui exitosa és imprescindible que els missatges siguin coherents i vagin d’acord amb la personalitat de l’empresa. Defineix la teva manera de comunicar triant un estil, un to i un disseny que facin que les teves publicacions siguin reconeixibles.
Plans de comunicació a mida
Per a que la teva comunicació corporativa sigui exitosa és imprescindible que els missatges siguin coherents i vagin d’acord amb la personalitat de l’empresa. Defineix la teva manera de comunicar triant un estil, to i disseny perquè les teves publicacions siguin reconeixibles.
El llenguatge és l’eina més potent a l’hora de comunicar-nos i és bàsic per a la interacció humana i la forma de relacionar-nos com a societat. Els processos comunicatius mai són neutrals i sempre comporten una intencionalitat. Per això, és molt important triar les paraules adequades quan volem construir un discurs determinat.
Durant dècades, el llenguatge ha estat condicionat per un sistema patriarcal dominant. Tot i això, en els últims anys s’està fent un esforç per utilitzar un llenguatge inclusiu i no sexista per a que sigui més igualitari. A mesura que la dona s’ha incorporat a diferents esferes de la societat, el llenguatge s’ha anat modificant per adaptar-lo a la nova realitat, lluitant contra algunes reticències. Per això, actualment són moltes les institucions i empreses que aposten per implantar un model de comunicació que trenqui amb el sistema androcèntric que estava establert fins ara.
La comunicació igualitària i inclusiva és una eina molt potent per transformar la societat, trencar amb els rols i estereotips i reduir la visió androcèntrica que ens regeix. Per això cal revisar el lèxic, els criteris d’ordre gramatical o l’ús semàntic.
El llenguatge no sexista busca visibilitzar, tractar les dones amb respecte i reconèixer-les com a subjecte en tots els àmbits socials. Un tipus de comunicació que pretén eradicar el sexisme lingüístic que impera encara en la nostra llengua. El primer pas és identificar aquelles paraules, expressions i construccions androcèntriques que formen part del nostre patrimoni cultural i que estan estesos en el nostre llenguatge habitual per modificar-lo per aquell més igualitari.
Objectius de la comunicació no sexista
- Identificar missatges que atempten contra les dones
- Proporcionar estratègies que visibilitzin les dones
- Facilitar un llenguatge que promogui i respecti les dones, afavorint una comunicació no discriminatòria
- Potenciar l’emissió de missatges que evitin els estereotips
- Modificar l’enfocament androcèntric de les expressions
Com potenciar un llenguatge no sexista?
- Apostar per utilitzar les normes gramaticals i estilístiques de forma que promoguin un llenguatge inclusiu natural, sense forçar-lo.
- Substituir el masculí genèric per termes col·lectius o abstractes. Sempre que sigui possible utilitzar les denominacions de càrrecs, professions i titulacions en femení usant el morfema de gènere i/o l’article.
- Usar fórmules que englobin els dos sexes quan et dirigeixis a la ciutadania en general. Si es coneix el sexe buscar paraules que nomenin específicament les dones.
- Evitar en la mesura del possible el recurs de la “@” o la “X” i fer ús de la resta de recursos lingüístics que tenim.
- Modificar l’ordre de presentació habitual del terme masculí sobre el femení. Utilitzar preferentment primer el femení.
- Refusar l’assimetria en el tracte d’homes i dones i les denominacions sexuades.
- Donar preferència als pronoms sense marca de gènere i als verbs impersonals i ometre els determinants.
Crea la teva guia de comunicació no sexista a mida
A Plataforma de Comunicació tenim molta cura a l’hora d’elaborar continguts per tal d’utilitzar una comunicació no sexista i inclusiva. Som una empresa compromesa amb el feminisme i ens esmercem en posar a l’abast de la nostra clientela totes les eines que serveixin per lluitar per la igualtat a les empreses. A més, col·laborem amb l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya en la redacció de guies de comunicació no sexista per a diferents empreses i institucions.
Si t’interessa implantar un Pla d’Igualtat o crear un manual de comunicació no sexista a la teva empresa, contacta amb nosaltres! A Plataforma de Comunicació et farem un projecte totalment adaptat a les teves necessitats.
El proper 25 de novembre es celebra el Dia Internacional per a l’eliminació de la violència envers les dones. Com cada any, la Plataforma ofereix accions i tallers per denunciar els milers de casos de violència masclista que hi ha a casa nostra. Per això, apostem per fer una tasca de sensibilització i proposem accions per conscienciar i intentar eradicar aquesta xacra.
La violència de gènere és un tipus de violència molt àmplia. molt àmplia. Entenem per violència masclista tots aquells actes que suposen un dany de naturalesa física, sexual, psicològica (incloses les amenaces), la coerció o la privació arbitrària de la llibertat de les dones en la vida pública o privada.
Per prevenir i actuar contra la violència vers les dones, cal impulsar iniciatives des de diferents àmbits. Cal fer un esforç per fomentar la sensibilització, la denúncia i la prevenció i arribar a tots els públics. No només a les dones. Per això La Plataforma us proposa organitzar alguna d’aquestes activitats a la vostra població.
Accions pel 25N:
Enguany, per commemorar el 25N us proposem crear un mural per homenatjar totes les víctimes de violència masclista. En ell la gent que vulgui participar enganxarà flors de paper i missatges. El resultat serà una obra plena de flors que permetrà percebre de forma visual la gran quantitat de dones que han sigut assassinades pel masclisme.
Per tal de fer visibles les situacions masclistes que han patit moltes dones al llarg de la seva vida, aquest 25N proposem crear dos plafons on a través dels gomets denunciarem les situacions més habituals que han viscut elles o alguna familiar, amiga o coneguda. Al final del dia es podrà veure de forma molt visual la gran quantitat de d’agressions, abusos, comentaris o renuncies que pateixen les dones, identificar les més freqüents i així tenir una mostra siginficativa del masclisme que es viu avui en dia.
Però no només això, també oferim altres tallers de sensibilització contra la violència de gènere com les activitats que incentiven a descobrir els missatges ocults a les cançons pop, un taller per detectar micromasclismes culturals o un trivial per la igualtat.
A La Plataforma t’oferim un servei complet per a aquest 25N. Contacta amb nosaltres i t’oferirem un taller a mida. El nostre equip s’encarregarà de tot el procés. Ens encarreguem de la dinamització de l’activitat, la creació de tot el material necessari per a desenvolupar l’activitat i del personal necessari per dur a terme el taller. A més, disposem de carpa lila personalitzable si fos necessària.
Si vols més informació sobre els tallers o tens algun dubte escriu-nos a puntlila@plataformadecomunicacio.com o truca al 93 141 38 14.
Tot i les limitacions d’horari i aforament en la majoria de festes estivals, la feina de sensibilització i prevenció continua sent fonamental per evitar casos d’abús o agressió sexuals.
Després d’un 2020 on les activitats d’oci es van reduir a la mínima expressió, aquest 2021 ha sigut l’estiu de la tornada progressiva a la normalitat. Tot i que les restriccions han anat variant molt al llarg de l’estiu, molts ajuntaments han apostat per celebrar la seva festa major o d’altres esdeveniments en la mesura del possible.
Aquest estiu La Plataforma ha organitzat punts liles arreu del territori català. Santa Coloma de Gramenet, Badalona, Sant Boi de Llobregat, Tiana, El Masnou, Sant Joan Despí, Moià, Sant Susanna… són alguns dels consistoris que han dipositat la seva confiança en La Plataforma per vetllar per unes festes en igualtat.
L’objectiu principal del Punt Lila és fer una tasca de sensibilització i prevenció. Però sobretot, l’objectiu final és evitar les agressions i abusos sexuals i no haver d’atendre cap víctima. Per això la valoració de la campanya d’aquest estiu és del tot positiva ja que el nostre equip no ha hagut d’atendre cap d’aquestes situacions.
A més, celebrem que sigui un servei cada cop més conegut pel gruix de la població i que tingui molt bona rebuda allà on va. El Punt Lila és molt necessari per lluitar contra la violència masclista i és important que la gent conegui la seva existència, sàpiga que s’hi pot adreçar en cas de tenir algun problema i actuï com a efecte dissuasori davant d’una hipotètica agressió.
Ens adaptem a la nova realitat
Enguany el nostre equip s’ha hagut d’adaptar a la nova realitat i, a més d’haver d’utilitzar mascareta i desinfectar bé tots els materials per garantir que les nostres carpes fossin un espai lliure de covid, també seguien un protocol per complir totes les mesures necessàries. A més, hem vetllat per guardar la distància de seguretat amb les persones que s’apropaven a la carpa però mantenint la sensació de proximitat i empatia necessaris per tractar un tema tan important i delicat.
Tanmateix, també ha canviat una mica el modus operandi de l’equip del Punt Lila. Per una banda ha hagut de ser molt proactiu per apropar-se a la gent per informar i sensibilitzar, ja que l’obligació d’haver de fer els concerts amb restriccions d’aforament i amb el públic assegut ha dificultat el contacte amb la gent. Per l’altra, s’ha optat per organitzar també punts liles itinerants que es dirigissin a les zones on es reunia la gent jove al marge de la festa oficial.
A més, fins ara els nostres serveis de Punt Lila havien sigut majoritàriament en l’àmbit de l’oci nocturn i les festes, contextos on solen haver més agressions o actituds violentes. Enguany, el toc de queda decretat a Catalunya ha fet que els ajuntaments apostessin per avançar l’horari de festes, concerts i altres esdeveniments per adaptar-se a les restriccions. Per això, també hem organitzat diverses activitats diürnes adreçades a tots els públics per fer una tasca de sensibilització sobre la violència masclista i aconseguir que tots la societat es conscienciï sobre aquesta xacra. Cal que existeixi un compromís de tota la ciutadania aconseguir que les dones i les persones LGTBI puguin gaudir de l’espai públic en plena llibertat i seguretat i en igualtat de condicions, sense patir cap tipus de violència.
Què és el Punt Lila?
Un Punt Lila és un espai de referència ubicat a un lloc visible de les festes i que actua com a punt d’informació, assessorament i ajuda enfront de les violències masclistes. Aquest punt està atès per professionals especialment sensibilitzats i formats en aquest àmbit i que coneixen el protocol d’actuació. El nostre objectiu és treballar per fer de la festa un espai lliure i segur per a tothom i ho fem de manera professional i rigorosa.
A Plataforma de Comunicació volem aportar el nostre gra de sorra per eradicar la violència masclista i per això continuarem treballant i innovant per aconseguir que la festa sigui un espai divertit i segur per a tothom.
Per a més informació podeu contactar-nos a través de puntlila@plataformadecomunicació.com.
Fa uns dies t’explicàvem la importància d’apostar per tenir perfil a les xarxes socials si vols guanyar en visibilitat i posicionament digital com a empresa. Tot i que les XXSS cada cop són més importants i integren més persones i empreses, és important que les organitzacions es plantegin quin és l’objectiu de ser-hi i a qui volen arribar per poder decidir en quina de totes les plataformes cal ser-hi present.
El primer pas és analitzar on estan els nostres clients i el nostre target. Un cop haguem decidit a quines xarxes volem ser presents és imprescindible nodrir aquest espai amb contingut de qualitat de forma periòdica. Un perfil desactualitzat o abandonat dóna molt mala imatge d’una empresa i genera desconfiança.
A continuació us donem els pros i contres de les principals xarxes socials per a empresa:
Linkedin:
És la xarxa social professional de referència a tot el món. És la plataforma idònia per augmentar la xarxa de contactes, arribar a clients potencials i trobar professionals que poden ser candidats a optar a treballar a la teva empresa. És imprescindible ser-hi per relacionar-te amb empreses i professionals de diferents sectors i trobar socis comercials. Per tenir un bon perfil cal publicar de forma periòdica i nodrir-lo de contingut professional que pugui ser d’interès per als teus seguidors.
Twitter:
És una de les xarxes socials més conegudes i de més contingut. El seu èxit es basa en la immediatesa i la gran quantitat de missatges que pots enviar en un sol dia. Si vols obrir-te un perfil a Twitter cal ser conscient que requereix invertir-hi temps, doncs s’ha de fer un ús diari i constant.
És ideal per connectar de forma molt directa amb els teus seguidors, doncs permet un diàleg molt proper i fluid.
Instagram:
És, sens dubte, la xarxa social de moda. És una plataforma totalment visual i és molt útil a l’hora de comercialitzar productes o serveis. Un dels seus punts forts és que la taxa d’interacció amb els seguidors és molt alta. Igual que Facebook, l’opció de l’Instagram Ads pot ser molt interessant per promocionar-te online. Crea contingut atractiu i de qualitat i veuràs com el teu perfil creix i generes trànsit de qualitat a la teva web.
Tik Tok:
Tot i que va començar com una plataforma per a adolescents, arrel de la quarantena va guanyar popularitat i ofereix un ventall de públic molt més ampli. Segur que els teus clients ara hi són! Pensa quin tipus de contingut de Tik Tok és el que més s’ajusta a la teva empresa i que pugui tenir repercussió. És la XXSS amb el contingut més informal.
Facebook:
Durant anys ha sigut la xarxa social més popular, tot i que en els últims temps ha perdut força a favor d’altres plataformes. En l’actualitat no és una prioritat ser-hi, doncs moltes empreses han tancat el seu perfil. Un dels seus punts forts són els Facebook Ads, que permeten fer una publicitat barata i molt ben segmentada d’una forma senzilla i intuïtiva. Si apostes per obrir un perfil a Facebook vigila de crear una pàgina d’empresa i no un perfil personal, així podràs gaudir de totes les funcionalitats que dóna com analitzar les dades amb informació demogràfica o taxa d’interacció amb les teves publicacions.
Youtube:
Youtube és la plataforma número 1 en vídeos. Per això, si apostes per comunicar a través d’aquest sistema, aquesta és la teva xarxa social. Molts usuaris prefereixen veure vídeos abans que llegir, així que produir vídeos és una opció que et farà triomfar!
Pot servir per promocionar productes, fer videonoticies sobre la teva activitat, o fer tutorials. A més, estar present a Youtube ajuda molt al posicionament SEO, ja que Google dóna molta prioritat als vídeos.
La Plataforma t’ajuda a crear una estratègia en XXSS
Un cop hagis definit la teva estratègia de xarxes socials, obre el compte i comença a publicar! Cal recordar que és imprescindible seguir uns tempos i publicar contingut atractiu de forma molt habitual per a que els teus seguidors s’interessin en veure el teu perfil.
A Plataforma de Comunicació som experts en dissenyar un pla de comunicació per a les xarxes socials i triar les xarxes que més t’interessen en funció del teu perfil, així com dissenyar una estratègia per millorar la teva imatge, posicionament i aconseguir més repercussió. Si la teva empresa està interessada en millorar la seva presencia a XXSS, escriu-nos i et farem una proposta a mida.