Nuevas tendencias en comunicación interna

Empieza un nuevo curso y las empresas se enfrentan a muchos desafíos en materia de comunicación corporativa. La comunicación es cambiante y está muy influenciada por el contexto y los acontecimientos políticos, económicos y sociales que ocurren en el entorno de la empresa. Un ejemplo claro son los cambios que ha traído la pandemia, con el auge de las plataformas tecnológicas, las reuniones online y la aparición de un nuevo estilo de comunicación interpersonal y organizacional. Para sacar el máximo provecho, es básico analizar cuáles son las nuevas tendencias en comunicación interna.

¿Cuáles son las tendencias en comunicación interna?

Auge de las newsletters

La newsletter se ha convertido en una opción de comunicación muy valiosa para la empresa, pues aporta valor a la comunidad, un contenido riguroso y veraz frente a la infoxicación y las fake news, y ofrece información novedosa, cuidada y de interés para los clientes, usuarios y otros lectores, tal como apunta el último Reuters Institute Digital News Report.

Comunicación más personal e inmediata

En los últimos años ha habido un auge de la inmediatez y del storytelling con la aparición de aplicaciones como Instagram o Tiktok, que permiten viralizar un contenido en cuestión de minutos y ganar seguidores de forma rápida. Este tipo de contenidos obligan a crear vídeos interactivos y han desfasado a los contenidos estáticos. Involucra a los miembros de la organización para que creen este tipo de contenidos sin perder el foco en los objetivos de la empresa: cobertura, posicionamiento y refuerzo del mensaje.

La comunicación es un elemento primordial para el buen funcionamiento empresarial

Enfoque multicanal en la comunicación interna

Toda organización tiene diferentes audiencias y es importante ofrecerles plataformas que les den la información que necesitan. Microsoft, Teams, newsletters, pantallas informativas o apps son algunas de las mejores opciones a desplegar para ofrecer a la plantilla una comunicación customizada. Es imprescindible que la empresa invierta en tecnología y acelere su transformación digital para mejorar y agilizar la comunicación interna.

Influencers internos

Estamos en una época donde los influencers son los auténticos líderes de opinión. Por ello, es recomendable que las empresas identifiquen esta figura dentro de la organización, para que difundan la comunicación corporativa informal y tejan redes internas de comunicación, siempre de acuerdo con los mensajes y objetivos de la empresa.  

Un influencer interno es una persona muy involucrada con su trabajo, que tiene una gran red de comunicación, que es percibido como un líder por sus compañeros y que maneja corrientes de opinión.

Segunda vida para el correo electrónico

Aunque muchos expertos vaticinaban la muerte inminente del correo electrónico, la realidad es que aún es una plataforma muy valiosa para enviar comunicaciones urgentes, con información adjunta o boletines informativos.

El silencio, una buena estrategia ante la sobreinformación

Tras una época donde el coronavirus copaba toda la escena informativa y cada día recibíamos un bombardeo de nuevas noticias e indicaciones contradictorias. Por ello, para no saturar a tus trabajadores es buena idea optar por la opción de la calma informativa, pausar y dosificar la información y el flujo de mensajes y permanecer una época en silencio si no hay nada relevante a comunicar.

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¿Cómo comunicar por redes sociales?

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Las redes sociales, el nuevo medio de comunicación

Las redes sociales se han convertido en un canal de comunicación de masas. Según el informe Digital 2019 elaborado por Hootusite y We Are Social, el 60% de la población española utiliza redes sociales y se conecta durante casi 2 horas. Por esta razón, es importante que las empresas destinen parte de su tiempo al definir una estrategia de comunicación específico para las redes sociales. ¿Conoces los beneficios por estar presente en las redes sociales? ¿Sabes cómo comunicar por redes sociales de forma efectiva?

Antes de empezar a escribir los mensajes, es importante pensar en el tipo de contenido que interesa a tu target y qué red social es la más adecuada para tu perfil. Lo importante a la hora de comunicar por redes sociales es mantener una consonancia. Aunque debemos adaptarnos al lenguaje propio de cada plataforma, es esencial que tus mensajes sigan la corriente de la empresa y que quede clara la imagen de la marca.

Consejos para comunicar por redes sociales

Utiliza varios formatos:

Además del texto, apuesta por las fotografías, vídeos, infografías, directos, historias… Cada red social destaca por un formato. Adáptate a ellos para llegar a más audiencia y captar su atención.

Adapta el mensaje a la red social y optimiza el contenido

Cada plataforma tiene sus peculiaridades. Crea contenidos cortos y concisos para adaptarse a los 120 caracteres de Twitter, escribe un mensaje más divulgativo y profundo para Linkedin o un vídeo más informal para Tiktok.

Utiliza las etiquetas más relevantes en cada plataforma para tener mayor alcance.

Evita hablar sólo sobre ti y tu empresa

Hablar de ti es muy repetitivo y puedes perder el interés de tus seguidores. Aplica la regla de los tercios: un tercio del tiempo publicando sobre tu empresa, tu producto o lo que ofreces, un tercio sobre actualidad de tu sector que pueda interesar a tu audiencia y otro tercio haciendo retuits y repuesto, interactuando con otras cuentas y respondiendo a tu audiencia.

Aporta contenido de valor

Si quieres hacer crecer tu comunidad, debes basar tus publicaciones en información valiosa. Piensa los temas que interesan a tu audiencia, infórmate sobre ellos y crea contenido de calidad y trabajado donde demuestres tu experiencia y conocimiento sobre el sector.

Pregunta y tutea

Si quieres involucrar a los lectores, hazles preguntas de vez en cuando para saber su opinión y conocer qué les interesa. De esta forma no se limitan a leer tu contenido, sino que pueden aportar ideas para futuras publicaciones. Además, háblales de ti para mostrar proximidad y que conecten más con la cuenta de tu empresa.

Apuesta por títulos informativos

Si quieres que la audiencia se interese por tu contenido y tenga ganas de acceder para leer o ver más, utiliza títulos que expliquen sobre lo que vas a hablar. Evita frases abstractas y apuesta por títulos concretos. Esto es muy importante a la hora de titular un post del blog o vídeos de YouTube.

Sé creativo y apuesta por contenidos de actualidad

Innova en el diseño y contenido de tus publicaciones. Infórmate sobre las nuevas tendencias, los temas de los que se está hablando, los hashtags del momento para poder aportar información que interese a tus seguidores.

Utiliza signos de puntuación

La puntuación aporta legibilidad a tus tuits. Añaden claridad y son más fáciles de leer. Está demostrado que los tuits en los que se utilizan bastantes signos de puntuación tienen más probabilidad de ser retuiteados por los usuarios.

Vigila la ortografía y la gramática

Tu perfil en redes sociales es el escaparate de la imagen de tu marca. Antes de publicar revisa el texto por no hacer faltas ortográficas y dar una mala imagen de la empresa.

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¿Qué es la comunicación corporativa?

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La comunicación juega un papel imprescindible en todos los ámbitos, desde el laboral al personal. En el plano empresarial es muy importante contar un una buena comunicación corporativa a la hora de mejorar el posicionamiento de la marca y proyectar una imagen al exterior.

La comunicación corporativa es la transmisión de información y mensajes de una empresa a su público, como trabajadores, clientes, medios de comunicación, accionistas o proveedores, a través de diferentes canales. El objetivo de la empresa es transmitir los valores, misión y objetivos a través de estos mensajes y establecer una relación con su público.

La comunicación corporativa es esencial para reforzar la imagen de una empresa

Tipos de comunicación corporativa

La comunicación corporativa se divide en comunicación interna y comunicación externa, en función de quién sea el receptor.

Comunicación interna

La comunicación interna es uno de los mayores retos a los que se enfrenta una empresa. Su objetivo es transmitir la información corporativa relevante y estratégica a todas las personas que forman parte de la compañía para que conozcan qué ocurre a nivel interno. La comunicación interna debe ir en sintonía con la misión y los propósitos de la organización y alinear a los trabajadores con el discurso corporativo.  

La comunicación interna tiene muchos beneficios, pues mejora el clima laboral, aumenta la productividad y reduce los efectos de una crisis, entre otros. Para poder llevarla a cabo existen muchas herramientas para sacarle el máximo partido. Para ello es imprescindible elegir la forma de comunicar más adecuada en función del tipo de empresa y del objetivo final.

Comunicación externa

La comunicación externa es el conjunto de acciones estratégicas dirigidas al público externo a la empresa. Su objetivo es proyectar y mantener la imagen corporativa y promocionar sus productos y servicios. Esta comunicación engloba todas las acciones y mensajes dirigidos a crear, mantener y mejorar la relación de la organización con la sociedad. Para garantizar que sea una comunicación exitosa, la compañía debe conocer cuál es el público al que se dirige o la situación del entorno y la competencia, entre otros, para poder elegir el mensaje y el tono más adecuados para proyectar la imagen deseada de la empresa.

La comunicación interna mejora la productividad y reduce la rotación de trabajadores

¿Qué aporta la comunicación corporativa a una empresa?

  • Mejora la imagen y la reputación interna y externa de la organización
  • Construye y mantiene la confianza de todos los agentes con los que se relaciona una empresa
  • Proporciona mayor trasparencia
  • Genera confianza y refuerza la relación entre la empresa y sus stakeholders
  • Fideliza a los distintos públicos de la organización y les proporciona conocimiento sobre la actividad de la empresa
  • Asocia los productos o servicios a los valores de la empresa

La importancia de tener un Plan de comunicación

El Plan de comunicación es la hoja de ruta que sigue una empresa a la hora de comunicarse con sus diferentes públicos. Es un documento donde se definen los objetivos de comunicación, se planifican las acciones, se definan los públicos a los que va dirigida y es fundamental para garantizar una coherencia en el mensaje. Hay distintos planes de comunicación en función del objetivo: plan de comunicación digital, plan de comunicación de crisis, plan de comunicación interna…

Para que tu comunicación corporativa sea exitosa es imprescindible que los mensajes sean coherentes y vayan en consonancia con la personalidad de la empresa. Define tu forma de comunicar eligiendo un estilo, tono y diseño para que tus publicaciones sean reconocibles.

Planes de Comunicación a medida

En Plataforma de Comunicació somos expertos en comunicación corporativa y elaboramos planes de comunicación adaptados a las necesidades y objetivos de cada empresa. Escríbenos y te ayudaremos a reforzar la imagen, reputación y comunicación de tu compañía.

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La importancia de la comunicación no sexista

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El lenguaje es la herramienta más potente a la hora de comunicarnos y es básico para la interacción humana y la forma de relacionarnos como sociedad. Los procesos comunicativos nunca son neutrales y siempre conllevan una intencionalidad. Por eso, es muy importante elegir las palabras adecuadas cuando queremos construir un discurso determinado.

Durante décadas el lenguaje ha estado condicionado por un sistema patriarcal dominante. Sin embargo, en los últimos años se está haciendo un esfuerzo por utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista para que sea más igualitario. A medida que la mujer se ha incorporado a distintas esferas de la sociedad, el lenguaje se ha ido modificando para adaptarlo a la nueva realidad, luchando contra algunas reticencias. Por eso, actualmente son muchas las instituciones y empresas que apuestan por implantar un modelo de comunicación que rompa con el sistema androcéntrico establecido hasta ahora.

La comunicación igualitaria e inclusiva es una herramienta muy potente para transformar la sociedad, romper con los roles y estereotipos y reducir la visión androcéntrica que nos rige. Por eso es necesario revisar el léxico, los criterios de orden gramatical o el uso semántico.

El lenguaje no sexista es aquél que busca visibilizar, tratar a las mujeres con respeto y reconocerlas como sujeto en todos los ámbitos sociales. Un tipo de comunicación que pretende erradicar el sexismo lingüístico que todavía impera en nuestra lengua. El primer paso es identificar aquellas palabras, expresiones y construcciones androcéntricas que forman parte de nuestro patrimonio cultural y que están extendidos en nuestro lenguaje habitual para modificarlo por ese más igualitario.

Objetivos de la comunicación no sexista

  • Identificar mensajes que atenten contra las mujeres
  • Proporcionar estrategias que visibilicen a las mujeres
  • Facilitar un lenguaje que promueva y respete a las mujeres, favoreciendo una comunicación no discriminatoria
  • Potenciar la emisión de mensajes que eviten los estereotipos
  • Modificar el enfoque androcéntrico de las expresiones

¿Cómo potenciar un lenguaje no sexista?

  • Apostar por utilizar las normas gramaticales y estilísticas de forma que promuevan un lenguaje inclusivo natural, sin forzarlo.
  • Sustituir el masculino genérico por términos colectivos o abstractos. Siempre que sea posible utilizar las denominaciones de cargos, profesiones y titulaciones en femenino usando el morfema de género y/o el artículo.
  • Usar fórmulas que engloben a ambos sexos cuando te dirijas a la ciudadanía en general. Si se conoce el sexo buscar palabras que nombren específicamente a las mujeres.
  • Evitar en la medida de lo posible el recurso de la “@” o “X” y hacer uso del resto de recursos lingüísticos que tenemos.
  • Modificar el orden de presentación habitual del término masculino sobre el femenino. Utilizar preferentemente primero el femenino.
  • Rechazar la asimetría en el trato de hombres y mujeres y las denominaciones sexuadas.
  • Dar preferencia a los pronombres sin marca de género y a los verbos impersonales y omitir los determinantes.

Crea tu guía de comunicación no sexista a medida

En Plataforma de Comunicació tenemos mucho cuidado a la hora de elaborar contenidos para utilizar una comunicación no sexista e inclusiva. Somos una empresa comprometida con el feminismo y nos dedicamos a poner al alcance de nuestra clientela todas las herramientas que sirvan para luchar por la igualdad en las empresas. Además colaboramos con la Associació de Dones Periodistes de Catalunya en la redacción de guías de comunicación no sexista para diferentes empresas e instituciones.

Si te interesa implantar un Plan de Igualdad o crear un manual de comunicación no sexista en tu empresa, ¡contáctanos! En Plataforma de Comunicació te haremos un proyecto totalmente adaptado a tus necesidades.

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¿Cuáles son las redes sociales más adecuadas para tu empresa?

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Hace unos días te explicábamos la importancia de apostar por tener un perfil en las redes sociales si quieres ganar en visibilidad y posicionamiento digital como empresa. Aunque las RRSS cada vez son más importantes e integran a más personas y empresas, es importante que las organizaciones se planteen cuál es el objetivo de estar allí y a quién quieren llegar para poder decidir en cuál de todas las plataformas hay que estar presente.

El primer paso es analizar donde están nuestros clientes y nuestro target. Una vez hayamos decidido en qué redes queremos estar es imprescindible nutrir este espacio con contenido de calidad de forma periódica. Un perfil desactualizado o abandonado da muy mala imagen de una empresa y genera desconfianza.

A continuación os damos los pros y contras de las principales redes sociales para empresa:

Linkedin:

Es la red social profesional de referencia en todo el mundo. Es la plataforma idónea para aumentar la red de contactos, llegar a clientes potenciales y encontrar profesionales que pueden ser candidatos a optar a trabajar en tu empresa. Es imprescindible estar allí para relacionarte con empresas y profesionales de diferentes sectores y encontrar socios comerciales. Para tener un buen perfil necesario publicar de forma periódica y nutrirlo de contenido profesional que pueda ser de interés para tus seguidores.

Twitter:

Es una de las redes sociales más conocidas y de más contenido. Su éxito se basa en la inmediatez y la gran cantidad de mensajes que puedes enviar en un solo día. Si quieres abrirte un perfil en Twitter hay que ser consciente de que requiere invertir bastante tiempo, pues se debe hacer un uso diario y constante.

Es ideal para conectar de forma muy directa con tus seguidores, pues permite un diálogo muy cercano y fluido.

Instagram:

Es, sin duda, la red social de moda. Es una plataforma totalmente visual y es muy útil a la hora de comercializar productos o servicios. Uno de sus puntos fuertes es que la tasa de interacción con los seguidores es muy alta. Al igual que Facebook, la opción del Instagram Ads puede ser muy interesante para promocionarte online. Crea contenido atractivo y de calidad y verás como tu perfil crece y generas tráfico de calidad a tu web.

TikTok:

Aunque comenzó como una plataforma para adolescentes, a raíz de la cuarentena ganó popularidad y ofrece un abanico de público mucho más amplio. ¡Seguro que tus clientes ahora están en ella! Piensa qué tipo de contenido de Tik Tok es el que más se ajusta a tu empresa y que pueda tener repercusión. Es la RRSS con el contenido más informal.

Facebook:

Durante años ha sido la red social más popular, aunque en los últimos tiempos ha perdido fuerza a favor de otras plataformas. En la actualidad no es una prioridad estar, pues muchas empresas han cerrado su perfil. Uno de sus puntos fuertes son los Facebook Ads, que permiten hacer una publicidad barata y muy bien segmentada de una forma sencilla e intuitiva. Si apuestas para abrir un perfil en Facebook vigila de crear una página de empresa y no un perfil personal, así podrás disfrutar de todas las funcionalidades que da, como analizar los datos con información demográfica o la tasa de interacción con tus publicaciones.

YouTube:

Youtube es la plataforma número 1 en vídeos. Por ello, si apuestas para comunicar a través de este sistema, esta es tu red social. Muchos usuarios prefieren ver vídeos antes que leer, así que ¡producir vídeos es una opción que te hará triunfar!

Puede servir para promocionar productos, hacer videonoticias sobre tu actividad, o hacer tutoriales. Además, estar presente en Youtube ayuda mucho al posicionamiento SEO, ya que Google da mucha prioridad a los vídeos.

La Plataforma te ayuda a crear una estrategia en redes

Una vez definida tu estrategia de redes sociales, ¡abre la cuenta y comienza a publicar! Hay que recordar que es imprescindible seguir unos tempos y publicar contenido atractivo de forma muy habitual para que tus seguidores se interesen en ver tu perfil.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en diseñar planes de comunicación corporatives para las redes sociales y elegir las redes que más te interesan en función de tu perfil, así como diseñar una estrategia para mejorar tu imagen, posicionamiento y conseguir más repercusión. Si tu empresa está interesada en mejorar su presencia en RRSS, escríbenos y te haremos una propuesta a medida.

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Potencia las redes sociales para ganar visibilidad

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Hoy en día la presencia digital de las empresas es obligatoria. Si no estás en internet, no existes. Para ganar visibilidad no sólo es necesario tener una página web atractiva, también hay que apostar por ser activo en las redes sociales.

La clave para elegir bien en qué redes sociales estar es conocer tu target. Saber quién es tu público potencial, qué edad tiene, cuáles son sus gustos y por qué redes se mueven. Así podemos hacer una estrategia efectiva para poder llegar a él.

¿Por qué apostar por las redes sociales?

  • Puedes llegar a tu público potencial y conocerlo mejor. Las redes sociales aportan información personal muy valiosa sobre tu público que puedes utilizar posteriormente en acciones comerciales.
  • Permite que te conozcan otros posibles clientes. Las RRSS te permiten conectar con personas que pueden estar interesadas en ti.
  • Te adelantas a los competidores. La monitorización de las acciones que lleva a cabo tu competencia ayuda a avanzar en las acciones que se hacen para ganarle terreno.
  • Recibes información al momento. Las redes sociales fomentan la comunicación bidireccional y te permiten interactuar con tu público. Gracias a esta proximidad con el cliente percibes al instante las reacciones que tiene ante tus acciones.
  • Aumento del tráfico web. Las RRSS aumentan la visibilidad de la empresa y provocan que, de forma natural, aumenten las visitas a tu página web. Por lo tanto, tienes más posibilidad de conseguir nuevos clientes y posicionarte como una empresa de garantías.
  • Potencias la marca. Las redes sociales son una herramienta muy potente para crear una buena imagen de tu marca. Además los clientes satisfechos te recomendarán y aquellos que quieran comprar tus productos o contratar tus servicios consultarán las opiniones que hay sobre ti en las redes. Por lo tanto, es primordial cuidar bien lo que proyectamos.
  • Publicidad a un bajo precio. La publicidad de redes como Facebook, Instagram o Twitter es mucho más económica que la tradicional a los medios de comunicación convencionales. Además, el público objetivo está mejor definido, por lo que la publicidad será más efectiva.
  • Mejorarás tu posicionamiento web. Los nuevos algoritmos de Google hacen que las páginas web estén mejor posicionadas si la empresa tiene presencia en las redes. Por lo tanto, hay que apostar por ellas para facilitar que te encuentren en los buscadores.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en diseñar planes de comunicación corporatives para las redes sociales y elegir las redes que más te interesan en función de tu perfil, así como diseñar una estrategia para mejorar tu imagen, posicionamiento y conseguir más repercusión. Si tu empresa está interesada en mejorar su presencia en RRSS, escríbenos y te haremos una propuesta a medida.

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¿Cómo escribir un texto para un buen posicionamiento SEO?

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Una de las claves de la comunicación es ganar en visibilidad, mostrar a la galería quién eres, qué ofreces y lograr que te conozcan más. Una de las claves para tener una buena tarjeta de presentación es la página web. Tu web debe ser tu espejo, un lugar donde se perciba tu esencia, tus principios y tu forma de trabajar. Pero, además, debe estar bien redactada para resultar atractiva a tus clientes potenciales y, no menos importante, a Google.

En un post anterior te explicamos las claves para redactar una nota de prensa. Hoy toca el turno de la redacción SEO para posicionar bien a tu página web.

¿Qué elementos debe tener un buen texto SEO?

  • Elige bien la palabra clave

La palabra clave es primordial a la hora de posicionar. Piensa cómo crees que buscan los usuarios el tema sobre el que estás hablando. Una vez hayas elegido la palabra clave, escríbela varias veces dentro del texto para un buen posicionamiento SEO.

  • Estructura bien el texto

Para un buen posicionamiento SEO es importante que el texto tenga una estructura clara. Divide tu texto en introducción, cuerpo y conclusión para facilitar la lectura.

  • Separa el texto en párrafos

En la misma línea del punto anterior, divide el texto en párrafos no muy largos. Así el texto se verá más ordenado. Utiliza una idea en cada párrafo y desarróllala.

  • Apuesta por las frases cortas

Las frases cortas son más fáciles de entender. Si quieres hacer un buen posicionamiento Seo es importante adaptar tu forma de escribir a lo que quiere Google. Olvídate de las frases largas llenas de subordinadas y ve al grano.

  • Utiliza encabezados

Los encabezados sirven para definir las ideas que se desarrollan en el texto. Google premia su uso y ayudan a clasificar bien el post. No te olvides de usar las palabras clave.

  • Vigila la extensión

A Google le gustan los textos extensos, así que si optas por escribir un post para un buen posicionamiento SEO debes tener en cuenta que tiene que tener 300 palabras como mínimo. La extensión ideal es de 700 palabras y la palabra clave debería ocupar un 1-2% de la extensión.

  • Enlaza con contenido propio y ajeno

Si ya has escrito contenido relacionado con el tema que estás tratando, vincúlalo. Esto demuestra autoridad en el tema, favoreces que los usuarios naveguen más por tu contenido y es uno de los aspectos que Google valora más de cara al SEO.

Estas son algunas de las claves para redactar un contenido de calidad que favorezca aparecer en las primeras posiciones en los buscadores. Por lo tanto, si quieres mejorar tu visibilidad online y conseguir más visitas a tu web deberás adaptar tu contenido para que sea más atractivo.

Si quieres más información al respecto, Google dispone de una página con mucho contenido sobre el posicionamiento SEO.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en redacción de contenidos web. Si necesitas adaptar contenidos ya existentes o crear nuevos para mejoras tu posicionamiento, escríbenos y te ayudaremos.

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Talleres de sensibilización contra la violencia de género

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A raíz de la conmemoración del Día Internacional para la eliminación de la violencia de género, que se celebra el 25 de noviembre, en Plataforma de Comunicació pusimos en marcha una serie de talleres de sensibilización y concienciación a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.

A pesar de los esfuerzos que durante años han llevado a cabo asociaciones, colectivos y entidades, nuestro país continúa año tras año registrando tasas altísimas de crímenes contra las mujeres. La violencia machista es un problema endémico de nuestra sociedad y hay que fomentar la igualdad a través de la educación.

Nuestro equipo es parte implicada en esta lucha para tratar de prevenir y actuar contra cualquier privación de libertad de las mujeres, además de promover la denuncia entre todos los públicos a través de actividades presenciales y online que destapan casos cotidianos arraigados a un comportamiento histórico y culturalmente machista.

Uno de los talleres trataba de poner en acción situaciones micromachistas del día a día que tenemos interiorizadas como algo normal. Por ejemplo, que las chicas se avisan entre ellas cuando llegan a casa o que el vestuario de superhéroes esté dirigido siempre a los niños y el de princesas a las niñas.

Por otra parte, transformamos el popular juego de preguntas y respuestas Trivial en un ejercicio de conocimiento de conceptos que se han discutido y continúan transformándose en nuestra sociedad como lucha por la igualdad de género.

Mucha música que escuchamos es machista

Sin duda, la actividad que más motivó a los participantes fue el taller que incentivaba a descubrir los secretos ocultos de la música pop. Canciones que cantamos y bailamos sin darnos cuenta de los mensajes sexistas y violentos que llevan de forma intrínseca.

Lejos de pasarlos por alto, desmontamos los estereotipos de género y al mismo tiempo fomentamos relaciones afectivas sanas que en ningún caso estén basadas en la sumisión de un sexo hacia el otro. Y como la música lo cura todo, el taller hizo brotar la creatividad de la juventud y convirtieron las canciones en hits igualitarios.

No os perdáis el Remix Feminista:

Becky G i Natti Natasha – Sin Pijama

Estopa- La raja de tu falda

C. Tangana – Demasiadas mujeres

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Consejos para redactar una nota de prensa

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En esta entrada explicaremos en qué debemos fijarnos a la hora de escribir una nota de prensa, un documento dirigido a los medios de comunicación, que previamente hemos seleccionado, y que, en caso de que se publique, tendrá acceso a la noticia un grupo heterogéneo de público.

El objetivo es que llame la atención del periodista que recibe la información para que su medio se haga eco.

¿Qué queremos transmitir a la nota de prensa?

Se debe tener muy claro cuál es el mensaje que queremos transmitir.

Puede ser que queramos hacer una nota de prensa para anunciar un producto, un servicio o un proyecto nuevo de la empresa para la que trabajamos, sin olvidar que esta novedad tiene que tener un componente revolucionario en su sector, o que sea sostenible y se preocupe por el medio ambiente, o que sea útil para muchas personas… al fin y al cabo, que tenga un impacto.

12 consejos para redactar una nota de prensa

A continuación vamos a ver los 12 puntos clave en los que nos tenemos que centrar para escribir una nota de prensa y conseguir captar la atención de los periodistas:

Estructura

Máximo 2 páginas. Tenemos que ser claros y directos, evitando la “paja” para no hacer perder el tiempo al profesional de la comunicación a quien queremos convencer para publicar nuestro texto. Provocar un sentimiento negativo en él podría hacernos perder credibilidad. Aplicar una idea por párrafo.

Formato

Debemos dar un formato de noticia.

Recordemos que una noticia se compone por un primer párrafo llamado “lead”, que destaca la información más importante. Es un resumen que debe responder al menos al qué, cómo, quién, cuándo y dónde del tópico tratado. Y luego, sigue el esquema de la “pirámide invertida”, que explica de más a menos los aspectos importantes.

• Imagen corporativa

Se debe incluir el logo de la empresa en la nota de prensa. Se puede inserir en la parte de arriba del texto a mano izquierda o derecha.

Antetítulo

En una medida más pequeña que el título, y alineado a la izquierda, escribiremos “nota de prensa” para identificar el tipo de documento que es.

Título impactante

Máximo en dos líneas, si no se considera pesado para leerlo. Debe ser atractivo, que resuma bien el contenido del texto.

Subtítulo explicativo

Después de un título idealmente corto, podemos añadir uno o hasta tres subtítulos que resuman los tópicos principales de los que trata la nota.

Fecha y lugar

Incluir la fecha en la que se escribe la nota y el lugar (ciudad o pueblo) desde donde se hace esta comunicación, que debería coincidir con la localidad sede de la empresa. Se pone justo delante del inicio del texto.

Lenguaje

Entendible, evitando ser rocambolesco. Al final, se trata de facilitar la lectura al periodista y que nuestra información llegue de forma concreta y clara.

Declaraciones

Incluir los pensamientos de las personas implicadas en esta novedad para dar credibilidad al contenido y reforzar el mensaje.

Material visual

Buena idea adjuntar fotos o vídeos que refuercen el mensaje escrito, de forma que quede mejor explicado. Se puede incluir dentro del propio texto, debajo de los títulos y subtítulos o en un archivo adjunto.

Quién somos

Una vez hemos acabado de hacer la presentación del tema, es importante añadir un apartado que haga una pequeña biografía de la empresa para saber a qué se dedica, desde cuando… dar un contexto.

Contacto

Si la persona que lee la nota de prensa, necesita más información o quiere solucionar dudas, debe poder ponerse en contacto con algún responsable. En este caso, dejaremos nuestro contacto de email y telefónico.

En Plataforma de Comunicació somos expertos en comunicación interna y diseñamos planes de comunicación personalizados y ajustados a las necesidades de cada empresa. Si quieres mejorar la comunicación con tus empleados, escoger las herramientas que mejor se adapten a vuestra forma de trabajar e impulsar una comunicación interna efectiva, ponte en contacto con nosotros y diseñaremos la mejor estrategia para ti.

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Recuperemos el ocio y la cultura, sin agresiones sexistas

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A lo largo de todo este año de pandemia, un gran número de celebraciones en Cataluña se han visto afectadas y han sufrido cancelaciones, aplazamientos o se han tenido que adaptar a las normas de seguridad sanitarias.   Con el avance de la vacunación y los efectos de las restricciones en cuanto a la disminución del número de casos de Covid-19, este verano se retomarán muchas actividades de ocio y culturales. Y es momento de garantizar que las mujeres también pueden disfrutar de forma segura.   Para estar seguros de que el ocio no implique problemas para las mujeres, recuperamos la acción contra la violencia machista montando un dispositivo que facilite un espacio que garantice las mismas condiciones para ellas que para los hombres.   Se trata de instalar un Punto Lila – con carpa o itinerante- de información, sensibilización y de atención si se diera el caso de que una persona sufriera o presenciara una agresión sexista o LGTBIfóbica.

El servicio es totalmente personalizado y ofrecemos asesoramiento sobre el protocolo de actuación y de atención, soporte en la organización, formación del personal, especialistas en violencia de género y elaboración de material de prevención y sensibilización. Velaremos para garantizar todas las medidas higiénicas y sanitarias mediante el uso de mascarillas, dispondremos de gel hidroalcohólico y mantendremos una distancia de seguridad con los asistentes.

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