El llenguatge és l’eina més potent a l’hora de comunicar-nos i és bàsic per a la interacció humana i la forma de relacionar-nos com a societat. Els processos comunicatius mai són neutrals i sempre comporten una intencionalitat. Per això, és molt important triar les paraules adequades quan volem construir un discurs determinat.

Durant dècades, el llenguatge ha estat condicionat per un sistema patriarcal dominant. Tot i això, en els últims anys s’està fent un esforç per utilitzar un llenguatge inclusiu i no sexista per a que sigui més igualitari.  A mesura que la dona s’ha incorporat a diferents esferes de la societat, el llenguatge s’ha anat modificant per adaptar-lo a la nova realitat, lluitant contra algunes reticències. Per això, actualment són moltes les institucions i empreses que aposten per implantar un model de comunicació que trenqui amb el sistema androcèntric que estava establert fins ara.

La comunicació igualitària i inclusiva és una eina molt potent per transformar la societat, trencar amb els rols i estereotips i reduir la visió androcèntrica que ens regeix. Per això cal revisar el lèxic, els criteris d’ordre gramatical o l’ús semàntic.

El llenguatge no sexista busca visibilitzar, tractar les dones amb respecte i reconèixer-les com a subjecte en tots els àmbits socials. Un tipus de comunicació que pretén eradicar el sexisme lingüístic que impera encara en la nostra llengua. El primer pas és identificar aquelles paraules, expressions i construccions androcèntriques que formen part del nostre patrimoni cultural i que estan estesos en el nostre llenguatge habitual per modificar-lo per aquell més igualitari.

Objectius de la comunicació no sexista

  • Identificar missatges que atempten contra les dones
  • Proporcionar estratègies que visibilitzin les dones
  • Facilitar un llenguatge que promogui i respecti les dones, afavorint una comunicació no discriminatòria
  • Potenciar l’emissió de missatges que evitin els estereotips
  • Modificar l’enfocament androcèntric de les expressions

Com potenciar un llenguatge no sexista?

  • Apostar per utilitzar les normes gramaticals i estilístiques de forma que promoguin un llenguatge inclusiu natural, sense forçar-lo.
  • Substituir el masculí genèric per termes col·lectius o abstractes. Sempre que sigui possible utilitzar les denominacions de càrrecs, professions i titulacions en femení usant el morfema de gènere i/o l’article.
  • Usar fórmules que englobin els dos sexes quan et dirigeixis a la ciutadania en general. Si es coneix el sexe buscar paraules que nomenin específicament les dones.
  • Evitar en la mesura del possible el recurs de la “@” o la “X” i fer ús de la resta de recursos lingüístics que tenim.
  • Modificar l’ordre de presentació habitual del terme masculí sobre el femení.  Utilitzar preferentment primer el femení.  
  • Refusar l’assimetria en el tracte d’homes i dones i les denominacions sexuades.
  • Donar preferència als pronoms sense marca de gènere i als verbs impersonals i ometre els determinants.  

Crea la teva guia de comunicació no sexista a mida

A Plataforma de Comunicació tenim molta cura a l’hora d’elaborar continguts per tal d’utilitzar una comunicació no sexista i inclusiva. Som una empresa compromesa amb el feminisme i ens esmercem en posar a l’abast de la nostra clientela totes les eines que serveixin per lluitar per la igualtat a les empreses. A més, col·laborem amb l’Associació de Dones Periodistes de Catalunya  en la redacció de guies de comunicació no sexista per a diferents empreses i institucions.

Si t’interessa implantar un Pla d’Igualtat o crear un manual de comunicació no sexista a la teva empresa, contacta amb nosaltres! A Plataforma de Comunicació et farem un projecte totalment adaptat a les teves necessitats.

Tot i les limitacions d’horari i aforament en la majoria de festes estivals, la feina de sensibilització i prevenció continua sent fonamental per evitar casos d’abús o agressió sexuals.

Després d’un 2020 on les activitats d’oci es van reduir a la mínima expressió, aquest 2021 ha sigut l’estiu de la tornada progressiva a la normalitat. Tot i que les restriccions han anat variant molt al llarg de l’estiu, molts ajuntaments han apostat per celebrar la seva festa major o d’altres esdeveniments en la mesura del possible.

Aquest estiu La Plataforma ha organitzat punts liles arreu del territori català. Santa Coloma de Gramenet, Badalona, Sant Boi de Llobregat, Tiana, El Masnou, Sant Joan Despí, Moià, Sant Susanna… són alguns dels consistoris que han dipositat la seva confiança en La Plataforma per vetllar per unes festes en igualtat.

L’objectiu principal del Punt Lila és fer una tasca de sensibilització i prevenció. Però sobretot, l’objectiu final és evitar les agressions i abusos sexuals i no haver d’atendre cap víctima. Per això la valoració de la campanya d’aquest estiu és del tot positiva ja que el nostre equip no ha hagut d’atendre cap d’aquestes situacions.  

A més, celebrem que sigui un servei cada cop més conegut pel gruix de la població i que tingui molt bona rebuda allà on va. El Punt Lila és molt necessari per lluitar contra la violència masclista i és important que la gent conegui la seva existència, sàpiga que s’hi pot adreçar en cas de tenir algun problema i actuï com a efecte dissuasori davant d’una hipotètica agressió.   

Ens adaptem a la nova realitat

Enguany el nostre equip s’ha hagut d’adaptar a la nova realitat i, a més d’haver d’utilitzar mascareta i desinfectar bé tots els materials per garantir que les nostres carpes fossin un espai lliure de covid, també seguien un protocol per complir totes les mesures necessàries. A més, hem vetllat per guardar la distància de seguretat amb les persones que s’apropaven a la carpa però mantenint la sensació de proximitat i empatia necessaris per tractar un tema tan important i delicat.

Tanmateix, també ha canviat una mica el modus operandi de l’equip del Punt Lila. Per una banda ha hagut de ser molt proactiu per apropar-se a la gent per informar i sensibilitzar, ja que l’obligació d’haver de fer els concerts amb restriccions d’aforament i amb el públic assegut ha dificultat el contacte amb la gent. Per l’altra, s’ha optat per organitzar també punts liles itinerants que es dirigissin a les zones on es reunia la gent jove al marge de la festa oficial.

A més, fins ara els nostres serveis de Punt Lila havien sigut majoritàriament en l’àmbit de l’oci nocturn i les festes, contextos on solen haver més agressions o actituds violentes. Enguany, el toc de queda decretat a Catalunya ha fet que els ajuntaments apostessin per avançar l’horari de festes, concerts i altres esdeveniments per adaptar-se a les restriccions. Per això, també hem organitzat diverses activitats diürnes adreçades a tots els públics per fer una tasca de sensibilització sobre la violència masclista i aconseguir que tots la societat es conscienciï sobre aquesta xacra.  Cal que  existeixi un compromís de tota la ciutadania aconseguir que les dones i les persones LGTBI puguin gaudir de l’espai públic en plena llibertat i seguretat i en igualtat de condicions, sense patir cap tipus de violència.

Què és el Punt Lila?

Un Punt Lila és un espai de referència ubicat a un lloc visible de les festes i que actua com a punt d’informació, assessorament i ajuda enfront de les violències masclistes. Aquest punt està atès per professionals especialment sensibilitzats i formats en aquest àmbit i que coneixen el protocol d’actuació. El nostre objectiu és treballar per fer de la festa un espai lliure i segur per a tothom i ho fem de manera professional i rigorosa.

A Plataforma de Comunicació volem aportar el nostre gra de sorra per eradicar la violència masclista i per això continuarem treballant i innovant per aconseguir que la festa sigui un espai divertit i segur per a tothom.

Per a més informació podeu contactar-nos a través de puntlila@plataformadecomunicació.com.

Fa uns dies t’explicàvem la importància d’apostar per tenir perfil a les xarxes socials si vols guanyar en visibilitat i posicionament digital com a empresa. Tot i que les XXSS cada cop són més importants i integren més persones i empreses, és important que les organitzacions es plantegin quin és l’objectiu de ser-hi i a qui volen arribar per poder decidir en quina de totes les plataformes cal ser-hi present.

El primer pas és analitzar on estan els nostres clients i el nostre target. Un cop haguem decidit a quines xarxes volem ser presents és imprescindible nodrir aquest espai amb contingut de qualitat de forma periòdica. Un perfil desactualitzat o abandonat dóna molt mala imatge d’una empresa i genera desconfiança.

A continuació us donem els pros i contres de les principals xarxes socials per a empresa:

Linkedin:

És la xarxa social professional de referència a tot el món. És la plataforma idònia per augmentar la xarxa de contactes, arribar a clients potencials i trobar professionals que poden ser candidats a optar a treballar a la teva empresa. És imprescindible ser-hi per relacionar-te amb empreses i professionals de diferents sectors i trobar socis comercials. Per tenir un bon perfil cal publicar de forma periòdica i nodrir-lo de contingut professional que pugui ser d’interès per als teus seguidors.

Twitter:

És una de les xarxes socials més conegudes i de més contingut. El seu èxit es basa en la immediatesa i la gran quantitat de missatges que pots enviar en un sol dia. Si vols obrir-te un perfil a Twitter cal ser conscient que requereix invertir-hi temps, doncs s’ha de fer un ús diari i constant.

És ideal per connectar de forma molt directa amb els teus seguidors, doncs permet un diàleg molt proper i fluid.

Instagram:

És, sens dubte, la xarxa social de moda. És una plataforma totalment visual i és molt útil a l’hora de comercialitzar productes o serveis. Un dels seus punts forts és que la taxa d’interacció amb els seguidors és molt alta. Igual que Facebook, l’opció de l’Instagram Ads pot ser molt interessant per promocionar-te online. Crea contingut atractiu i de qualitat i veuràs com el teu perfil creix i generes trànsit de qualitat a la teva web.

Tik Tok:

Tot i que va començar com una plataforma per a adolescents, arrel de la quarantena va guanyar popularitat i ofereix un ventall de públic molt més ampli. Segur que els teus clients ara hi són! Pensa quin tipus de contingut de Tik Tok és el que més s’ajusta a la teva empresa  i que pugui tenir repercussió. És la XXSS amb el contingut més informal.

Facebook:

Durant anys ha sigut la xarxa social més popular, tot i que en els últims temps ha perdut força a favor d’altres plataformes. En l’actualitat no és una prioritat ser-hi, doncs moltes empreses han tancat el seu perfil. Un dels seus punts forts són els Facebook Ads, que permeten fer una publicitat barata i molt ben segmentada d’una forma senzilla i intuïtiva. Si apostes per obrir un perfil a Facebook vigila de crear una pàgina d’empresa i no un perfil personal, així podràs gaudir de totes les funcionalitats que dóna com analitzar les dades amb informació demogràfica o taxa d’interacció amb les teves publicacions.  

Youtube:

Youtube és la plataforma número 1 en vídeos. Per això, si apostes per comunicar a través d’aquest sistema, aquesta és la teva xarxa social. Molts usuaris prefereixen veure vídeos abans que llegir, així que produir vídeos és una opció que et farà triomfar!

 Pot servir per promocionar productes, fer videonoticies sobre la teva activitat, o fer tutorials. A més, estar present a Youtube ajuda molt al posicionament SEO, ja que Google dóna molta prioritat als vídeos.

La Plataforma t’ajuda a crear una estratègia en XXSS

Un cop hagis definit la teva estratègia de xarxes socials, obre el compte i comença a publicar! Cal recordar que és imprescindible seguir uns tempos i publicar contingut atractiu de forma molt habitual per a que els teus seguidors s’interessin en veure el teu perfil.

A Plataforma de Comunicació som experts en dissenyar un pla de comunicació per a les xarxes socials i triar les xarxes que més t’interessen en funció del teu perfil, així com dissenyar una estratègia per millorar la teva imatge, posicionament i aconseguir més repercussió. Si la teva empresa està interessada en millorar la seva presencia a XXSS, escriu-nos i et farem una proposta a mida.  

Avui en dia la presència digital de les empreses és obligatòria. Si no estàs a internet, no existeixes. Per guanyar visibilitat no només és necessari tenir una pàgina web atractiva, també cal apostar per ser actiu a les xarxes socials.

La clau per triar bé en quines xarxes socials estar és conèixer el teu target. Saber qui és el teu públic potencial, quina edat té, quins són els seus gustos i per quines xarxes es mouen. Així podem fer una estratègia efectiva per poder arribar a ell.

Per què apostar per les xarxes socials?

  • Pots arribar al teu públic potencial i conèixer-lo millor. Les xarxes socials aporten informació personal molt valuosa sobre el teu públic que pots utilitzar posteriorment en accions comercials.
  • Et permet que et coneguin altres possibles clients. Les XXSS et permeten connectar amb persones que poden estar interessades en tu.
  • T’avances als competidors. El monitoratge de les accions que du a terme la teva competència ajuda a avançar-se en les accions que es fan per guanyar-li terreny.
  • Reps informació al moment. Les xarxes socials fomenten la comunicació bidireccional i et permeten interactuar amb el teu públic. Gràcies a aquesta proximitat amb el client perceps a l’instant les reaccions que tenen davant les teves accions.
  • Augment del tràfic web. Les XXSS augmenten la visibilitat de l’empresa i provoquen que, de forma natural, augmentin les visites a la teva pàgina web. Per tant, tens més possibilitat d’aconseguir nous clients i posicionar-te com una empresa de garanties.
  • Potencies la marca. Les XXSS són una eina molt potent per crear una bona imatge de la teva marca. A més, els clients satisfets et recomanaran, i aquells que vulguin comprar els teus productes o contractar els teus serveis consultaran les opinions que hi ha sobre tu a les xarxes. Per tant, és primordial cuidar bé allò que projectem.  
  • Publicitat a un baix preu. La publicitat de xarxes com Facebook, Instagram o Twitter és molt més econòmica que la tradicional als mitjans de comunicació convencionals. A més, el públic objectiu està millor definit, pel que la publicitat serà més efectiva.
  • Milloraràs el posicionament. Els nous algoritmes de Google fan que les pàgines web estiguin millor posicionades si l’empresa té presència a les xarxes. Per tant, cal apostar per elles per a facilitar que et trobin als buscadors.

A Plataforma de Comunicació som experts en dissenyar un pla de comunicació per a les xarxes socials i triar les xarxes que més t’interessen en funció del teu perfil, així com dissenyar una estratègia per millorar la teva imatge, posicionament i aconseguir més repercussió. Si la teva empresa està interessada en millorar la seva presencia a XXSS, escriu-nos i et farem una proposta a mida.  

Una de les claus de la comunicació és guanyar en visibilitat, mostrar a la galeria qui ets, què ofereixes i aconseguir que et coneguin més. Una de les claus per tenir una bona targeta de presentació és la pàgina web. La teva web ha de ser el teu mirall, un lloc on es percebi la teva essència, els teus principis i la teva forma de treballar. Però, a més, ha d’estar ben redactada per resultar atractiva als teus clients potencials i, no menys important, per a Google.

En un post anterior t’expliquem les claus per redactar una nota de premsa. Avui toca el torn de la redacció SEO per posicionar bé a la teva pàgina web.

Quins elements ha de tenir un bon text SEO?

• Tria bé la paraula clau

La paraula clau és primordial a l’hora de posicionar. Pensa com creus que busquen els usuaris el tema sobre el qual estàs parlant i utilitza aquestes paraules. Un cop hagis triat la paraula clau, escriu-la diverses vegades dins el text per a un bon posicionament SEO.

• Estructura bé el text

Per a un bon posicionament SEO és important que el text tingui una estructura clara. Divideix el teu text en introducció, cos i conclusió per facilitar la lectura.

• Separa el text en paràgrafs

En la mateixa línia del punt anterior, divideix el text en paràgrafs no molt llargs. Així el text es veurà més ordenat. Utilitza una idea en cada paràgraf i desenvolupa-la.

• Aposta per les frases curtes

Les frases curtes són més fàcils d’entendre. Si vols fer un bon posicionament SEO és important adaptar la teva forma d’escriure al que vol Google. Oblida’t de les frases llargues plenes de subordinades i ves al gra.

• Utilitza capçaleres

Les capçaleres serveixen per definir les idees que es desenvolupen en el text. Google premia el seu ús i ajuden a classificar bé el post. Per tant, no t’oblidis de fer servir les paraules clau.

• Vigila l’extensió

A Google li agraden els textos extensos, així que si optes per escriure un post per a un bon posicionament SEO has de tenir en compte que ha de tenir 300 paraules com a mínim. L’extensió ideal és de 700 paraules i la paraula clau hauria d’ocupar un 1-2% de l’extensió.

Enllaça amb contingut propi i aliè

Si ja has escrit contingut relacionat amb el tema que estàs tractant, vincula’l. Això demostra autoritat en el tema, afavoreixes que els usuaris naveguin més pel teu contingut i és un dels aspectes que Google valora més de cara al SEO.

Aquestes són algunes de les claus per redactar un contingut de qualitat que afavoreixi aparèixer en les primeres posicions en els cercadors. Per tant, si vols millorar la teva visibilitat online i aconseguir més visites al teu web hauràs adaptar el teu contingut perquè sigui més atractiu.

Si vols més informació al respecte, Google disposa d’una pàgina amb molt contingut sobre el posicionament SEO.

A Plataforma de Comunicació som experts en redacció de continguts web. Si necessites adaptar continguts ja existents o crear nous per a millores el teu posicionament, contacta amb nosaltres i t’ajudarem.

Qualsevol professional que es dediqui a la comunicació del món corporatiu està acostumat a escriure textos que generin contingut vinculat als productes o serveis que ofereix l’empresa per la qual treballa i, per tant, sabran que és molt important que l’escrit cridi l’atenció dels clients actuals i també sigui interessant per als potencials.  

La incidència del nostre article en un bloc corporatiu depèn en gran nivell de la competència SEO i SEM que tingui l’empresa en qüestió, per això tota l’estratègia i accions de màrqueting han d’anar al compàs, així es podrà posicionar correctament i aconseguir resultats més ràpids.

Dit això, aquí hi ha uns aspectes a tenir en compte per fer una bona entrada a un bloc corporatiu:

  • Organització: imprescindible tenir clar què es vol dir i com, abans de començar a redactar. Es pot fer una pluja d’idees, que ajudi a seleccionar els tòpics a presentar i desenvolupar.
  • Estructura: no més d’una pàgina de Word a mida, per exemple, Arial 11. Cal utilitzar destacats per fer respirar el text, que no hi hagi desenes de frases seguides perquè és cansat per a la vista.
  • Títol: explicatiu per saber de què tracta l’article i, sempre que es pugui, impactant, potser apel·lant a la intervenció del lector, per exemple, formulant una pregunta o proposant un dubte. Dues línies de títol ja es considera llarg, per tant, buscar ser concís i directe.
  • Subtítols: molt convenients per donar una idea més acurada del tema del text. Si es volen destacar dues o tres idees, es pot posar un subtítol per a cada idea. Podríem evitar-los si el títol ja és prou llarg, però funcionen molt bé si el títol que el precedeix és curt.
  • Introducció: cal començar l’article amb una informació important o fent una pregunta, presentar un dubte… per generar inquietud i expectativa. Ha de ser atractiu perquè el lector continuï tenint ganes de seguir llegint.

‘Cuida la sintaxi!’

  • Sintaxi: fàcil d’entendre, sense grans composicions de subordinades si no són estrictament necessàries. Ha de presentar una forma senzilla per als lectors, sense que això vulgui dir que no li falta qualitat.
  • Sinònims: bàsics per evitar repeticions i donar dinamisme al text. A més, demostrar el domini del llenguatge, fa augmentar la bona consideració del lector.
  • Material visual: fer ús de fotos, infografies o vídeos per acompanyar el relat del text. Reforcen les idees i el lector agraeix que hi hagi exemples o proves visuals. En el cas de les infografies, ajuden a visualitzar dades.

A Plataforma de Comunicació som experts en comunicació interna i dissenyem plans de comunicació personalitzats i ajustats a les necessitats de cada empresa, com en aquest cas per a un bloc corporatiu. Si vols millorar la comunicació amb els teus empleats, triar les eines que millor s’adaptin a la vostra forma de treballar i impulsar una comunicació interna efectiva, posa’t en contacte amb nosaltres i dissenyarem la millor estratègia per a tu.

En aquesta entrada explicarem en què cal fixar-nos a l’hora de redactar una nota de premsa, un document dirigit als mitjans de comunicació, que prèviament hem seleccionat, i que, en cas que es publiqui, hi tindrà accés a la notícia un grup heterogeni de públic.

L’objectiu és que cridi l’atenció del periodista que rep la informació perquè el seu mitjà se’n faci ressò.

¿Que volem transmetre a la nota de premsa?

S’ha de tenir molt clar quin és el missatge que volem transmetre.

Pot ser que vulguem fer una nota de premsa per anunciar un producte, un servei o un projecte nou de l’empresa per la qual treballem, sense oblidar que aquesta novetat ha de tenir algun component revolucionari en el seu sector, o que sigui sostenible i tingui cura del medi ambient, o que sigui útil per a moltes persones… al cap i a la fi, que tingui un impacte.

12 consells per redactar una nota de premsa

A continuació anem a veure els 12 punts clau en els que ens tenim que centrar per a escriure una nota de premsa i aconseguir captar l’atenció dels periodistes:

Estructura

Màxim 2 pàgines. Hem de ser clars i directes, evitant la “palla” per no fer perdre el temps al professional de la comunicació a qui volem convèncer de publicar el nostre text. Provocar un sentiment negatiu en ell podria fer-nos perdre credibilitat. Aplicar una idea per paràgraf.

Format

Hem de donar un format de notícia.

Recordem que una notícia es compon per un primer paràgraf anomenat ‘lead’ que destaca la informació més important. És un resum que ha de respondre almenys a què, com, qui, quan i a on del tòpic tractat. I després, segueix l’esquema de la ‘piràmide invertida’, que explica de més a menys els aspectes importants. 

Imatge corporativa

Cal incloure el logo de l’empresa a la nota de premsa. Es pot inserir a la part de dalt del text a mà esquerra o dreta.

Avanttítol

Té que tenir una mida més petita que el títol, i alineat a l’esquerra, escriurem “nota de premsa” per identificar el tipus de document que és. 

Títol impactant

El títol ha de tenir màxim dues línies, si no es considera feixuc per llegir-ho. Cal que sigui atractiu, que resumeixi bé el contingut del text.

Subtítol explicatiu

Després d’un títol idealment curt, podem afegir un o fins a tres subtítols que resumeixen els tòpics principals de què tracta la nota.

Data i lloc

Es important també Incloure la data en què s’escriu la nota i el lloc (ciutat o poble) des d’on es fa aquesta comunicació, que hauria de coincidir amb la localitat seu de l’empresa. Es posa just davant de l’inici del text.

Llenguatge

Ha de ser, sobretot entenedor, evitant ser rocambolesc. Al final, es tracta de facilitar la lectura al periodista i que la nostra informació arribi de forma concreta i clara.

Declaracions

Hem d’incloure els pensaments de les persones implicades en aquesta novetat per donar credibilitat al contingut i reforçar el missatge.

Material visual

Es recomana sempre adjuntar fotos o vídeos que reforcin el missatge escrit, de forma que quedi millor explicat. Es pot incloure dins del mateix text, sota dels títols i subtítols o en un arxiu adjunt.

Qui som

Un cop hem acabat de fer la presentació del tema, és important afegir un apartat que faci una petita biografia de l’empresa per saber a què es dedica, des de quan… donar context.

Contacte

Si la persona que llegeix la nota de premsa, necessita més informació o vol esvair dubtes, ha de poder posar-se en contacte amb algú responsable. En aquest cas, deixarem el nostre contacte d’email i telefònic.  

A Plataforma de Comunicació som experts en comunicació interna i dissenyem plans de comunicació personalitzats i ajustats a les necessitats de cada empresa. Si vols millorar la comunicació amb els teus empleats, triar les eines que millor s’adaptin a la vostra forma de treballar i impulsar una comunicació interna efectiva, posa’t en contacte amb nosaltres i dissenyarem la millor estratègia per a tu.

Al llarg de tot aquest any de pandèmia, un gran nombre de celebracions a Catalunya s’han vist afectades i han patit cancel·lacions, ajornaments o s’han hagut d’adaptar a les normes de seguretat sanitàries.

Amb l’avenç de la vacunació i els efectes de les restriccions en quant a la disminució del nombre de casos de Covid-19, aquest estiu es reprendran moltes activitats d’oci i culturals. I és moment de garantir que les dones també en poden gaudir de manera segura.

Per assegurar que el lleure no impliqui problemes per a les dones, recuperem l’acció contra la violència masclista muntant un dispositiu que faciliti un espai que garanteixi les mateixes condicions per a elles que els homes.

Es tracta d’instal·lar un Punt Lila -amb carpa o itinerant- d’informació, sensibilització i d’atenció si es donés el cas que una persona patís o presenciés una agressió sexista o LGTBIfòbica. 

El servei és totalment personalitzat i oferim assessorament sobre el protocol d’actuació i d’atenció, suport en l’organització, formació del personal, especialistes en violència de gènere i elaboració de material de prevenció i sensibilització. Vetllarem per garantir totes les mesures higièniques i sanitàries mitjançant l’ús de mascaretes, disposarem de gels hidroalcohòlics i mantindrem una distància de seguretat amb els assistents.

Cada vegada que estem davant d’un full en blanc, podem sentir la por i el respecte que el no-res ens imposa. Però no cal entrar en pànic si sabem com enfrontar-nos-hi. És molt important posar-s’hi quan estiguem inspirats, perquè és aleshores quan les idees poden fluir millor i així evitem que se’ns faci una muntanya. A Plataforma de Comunicació et donem uns consells per saber com estructurar un text i fer una bona redacció:

Una bona manera de començar sempre és fer una pluja d’idees dels tòpics que volem tractar perquè sigui més fàcil ordenar-los i connectar-los. A l’hora de començar a desenvolupar-los, hem de pensar en el nostre públic, és a dir, saber qui és el nostre lector per dirigir-nos a ell d’una forma que ens entengui. No és el mateix un lector especialista en el tema a un altre que no ho sigui, inclús ens va bé per saber l’estil que hem d’utilitzar, si ha de ser formal o més proper. 

L’estructura interna és ideal que es divideixi en 1 paràgraf = 1 idea. Aquesta és una manera molt fàcil d’ordenar el text i fer que sigui entenedor per una persona que mai abans l’ha llegit. És clar que es poden ajuntar més idees en un paràgraf, depèn de l’extensió que volem donar-li, però visualment, tot ha de seguir un patró. Important que cada paràgraf tingui un nombre de línies similars. Quant a l’estructura externa, dependrà del tipus de document que es vulgui escriure.

Utilitza connectors per a millorar la comunicació

Per enllaçar les idees que exposem al text, hem d’utilitzar connectors, ja siguin els textuals clàssics de temps (mentrestant, aleshores), de contrast (per una banda, tot i que), de conclusió (finalment, com a conclusió)… o aprofitar frases que vinculin un paràgraf amb un altre. Un text ric en vocabulari és imprescindible que compti amb sinònims no només de verbs i mots, sinó que també cal buscar altres maneres d’expressar una idea.

No podem caure en la trampa de pensar que com més complexa sigui la sintaxi utilitzada, més qualitat tindrà el nostre text. És a dir, no es pot abusar de subordinades, ni de frases massa llargues, perquè al final, complica la seva lectura. Per últim, sempre s’ha de revisar el text perquè no hi hagi cap falta d’ortografia i perquè es compleixin tots els consells anteriors. Pot ser una bona idea fer que una altra persona el llegeixi abans de publicar-ho, així sabem la impressió que causa.

A Plataforma de Comunicació som experts en comunicació interna i dissenyem plans de comunicació personalitzats i ajustats a les necessitats de cada empresa. Si vols millorar la comunicació amb els teus empleats, triar les eines que millor s’adaptin a la vostra forma de treballar i impulsar una comunicació interna efectiva, posa’t en contacte amb nosaltres i dissenyarem la millor estratègia per a tu.

T’expliquem tots els passos que cal seguir per obtenir un bon producte final

Moltes vegades se’ns vénen al cap idees per dur a terme un projecte audiovisual o fotogràfic, però ens quedem bloquejats perquè no sabem per on començar i tampoc coneixem tots els aspectes que cal tenir en compte. A Plataforma de Comunicació donen llum a la inspiració i t’expliquem els passos principals que cal seguir per tal que tot funcioni com es desitja.

Per exemplificar-ho, ens guiarem pel projecte ‘Alliberades’, ideat per la responsable del departament d’igualtat de la Plataforma de Comunicació, Mariana Grau. Es tracta d’un reportatge fotogràfic engendrat en el marc del Dia Internacional de la Dona, que se celebra cada 8 de març.

La preproducció

Primer de tot, hem de posar ordre i donar forma a la idea abstracta. Pensar els objectius i propòsits de l’acció i fer pluja d’idees de com es pot materialitzar. “El projecte neix de la ràbia i la necessitat d’expressar-nos per alçar la veu amb un missatge de sororitat”, explica Grau. En ocasions, és de gran ajuda trobar un títol a l’inici, ja que d’aquesta manera, tenim un concepte des del qual evolucionar, encara que més endavant, trobéssim una altra frase, paraula o eslògan que ens sembli més adequat.

Un cop sabem què volem fer, hem de descriure el projecte amb paraules i/o imatges en forma de guió. Fer una descripció general per tenir tots els aspectes il·lustrats, saber a quin tipus de públic va dirigit, on volem que es realitzi, qui ens agradaria que el protagonitzés, quins mitjans econòmics i materials tenim a l’abast, qui compondrà l’equip tècnic, com ens organitzarem segons funcions i responsabilitats, quins són els timings i deadline, com donarem a conèixer el projecte…          

Entrant en matèria

Ara que ja tenim un guió, només cal posar fil a l’agulla i començar a documentar-se, enviar e-mails i fer trucades: és el moment per a la producció. La Mariana va voler fer ‘Alliberades’ amb un grup de dones que no es coneixessin entre si per posar en valor el sorgiment d’un vincle de solidaritat genuí entre elles. Les participants van ser Amalia Sánchez, Paula Sánchez, Maria Fernández, Yaiza García, Maria Rosa García, Elena Calderón, Helena Molera, Camila Lara, Sara Valdés, Silvia García, Ivany i Margarida Rodríguez.

Perquè l’èxit d’un projecte visual sigui total, és de suma importància tenir la localització idònia. “Vaig escollir Montserrat perquè és un espai natural on les persones poden connectar-se amb elles mateixes” exposa Mariana Grau i afegeix que és “un ambient segur i còmode que, a més, amaga una llegenda sobre bruixes, el que el fa encara més màgic i especial”.

La fotografia d’’Alliberades’ va córrer a càrrec de Sheila Molina i els seus clicks recullen l’aire lliure de complexos i comparacions que es va respirar durant tota la jornada. Les dones es van sentir totalment còmodes ensenyant els seus cossos i fent ús del bodypaint amb una tinta lila que dibuixava paraules inspiradores del moviment feminista. El ball i el riure es mesclaven amb la implicació envers el projecte amb mostres d’ajuda i companyonia entre totes.

Etapa final

Acabada la jornada, toca l’etapa de la postproducció, que fa referència a l’edició del material fotografiat o gravat fins que obtinguem el resultat desitjat, després d’invertir quantitat d’hores o de dies dedicats a donar-li forma. És important recordar-se de facilitar còpies del projecte a tothom que hi hagi participat com a forma d’agraïment per la seva dedicació i la seva implicació.

Finalment, cal que el públic conegui el nostre treball, per tant, hem de posar en marxa el motor de la difusió. L’exemple que us hem portat “es va presentar a les xarxes socials pujant tres fotografies diàries a Instagram, que estaven acompanyades d’escrits reivindicatius amb la cosificació i sexualització que pateix la dona, així com la desigualtat i la necessitat de la tolerància envers les múltiples reivindicacions sense discriminació de raça, orientació sexual o classe social”, exposa la responsable del departament d’igualtat de la Plataforma de Comunicació, Mariana Grau.