La desigualtat de gènere també es veu reflectida en la manera com es construeix, s’utilitza i s’ocupa l’espai urbà. Per aquest motiu, les marxes exploratòries són una eina essencial per repensar els espais públics i garantir que responguin a les necessitats de totes les persones, especialment de les dones. Què són les marxes exploratòries? Les […]
En el món actual, les empreses no poden ignorar la importància de la diversitat i la inclusió (D&I) en les seves estratègies de comunicació.
En els darrers anys, el màrqueting d’influencers s’ha consolidat com una de les estratègies més efectives per connectar amb el públic.
En un món cada vegada més interconnectat i digitalitzat, la comunicació política s’ha convertit en una eina fonamental per als líders i els partits polítics.
La intel·ligència artificial (IA) ha revolucionat múltiples sectors, i la comunicació empresarial no n’és l’excepció.
En un món saturat de missatges i continguts, la comunicació corporativa s’ha convertit en una eina vital per a les empreses que desitgen destacar-se en un mercat competitiu.
Les fake news, o notícies falses, lamentablement tan de moda, són un problema creixent que afecta la societat a moltes escales.
En el món accelerat de la comunicació corporativa, dues pràctiques han emergit com a pilars essencials: la personalització i l’storytelling.
En la contínua batalla contra la violència masclista, sorgeixen iniciatives innovadores que busquen no només combatre aquesta xacra, sinó també brindar suport i protecció a les víctimes. Un d’aquests exemples són els Punts Lila, espais segurs i solidaris que han esdevingut refugis d’esperança en la lluita contra la violència de gènere. Què són els Punts […]
La comunicació interna és un pilar fonamental en el funcionament eficient de qualsevol organització. Es refereix a l’intercanvi d’informació, idees i missatges entre els diferents membres d’una empresa o institució. Sovint, se’n subestima la importància, però una comunicació interna efectiva pot tenir un impacte significatiu en la productivitat, el clima laboral i la cohesió de […]